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その他301名-1,000名
ユーザー目線の手厚いサポートにいつも助けられています
※出典：社会福祉法人 江寿会 – 「ヒトマワリ」クラウド型人事管理システム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい
IT・情報通信301名-1,000名
テレワーク下で求められる個別研修の実施を、ESI（現スキルナビ）によるスキル可視化で実現
※出典：テレワーク下で求められる個別研修の実施を、ESI（現スキルナビ）によるスキル可視化で実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
公共機関・非営利団体301名-1,000名
脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現
※出典：脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
人事評価制度を作りたい
小売・流通301名-1,000名
買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現
※出典：買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現｜導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい人事評価制度を作りたい
教育301名-1,000名
【先生編】 Talknoteが日々の校務伝達から 生徒の見える化まで、先生同士の コミュニケーションをサポート。 業務効率が上がり、生徒と向き合える 時間が増えました。
※出典：【先生編】 Talknoteが日々の校務伝達から 生徒の見える化まで、先生同士の コミュニケーションをサポート。 業務効率が上がり、生徒と向き合える時間が増えました。 | 導入事例 | Talknote
経営企画情報システムコラボレーションツールビジネスチャット
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい現場の声を集めたい
ビジネスサービス301名-1,000名
予定管理のデジタル化で無駄を減らし、働き方改革につなげる
※出典：ANDPAD導入事例 | 中日コプロ株式会社
業務施工管理アプリCADソフトプロジェクト管理ツール
営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
医療・化学301名-1,000名
コミュニケーションが活性化したことで メンバーに帰属意識が芽生え、一体感が生まれた
※出典：コミュニケーションが活性化したことで メンバーに帰属意識が芽生え、 一体感が生まれた | 導入事例 | Talknote
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したいチームワークを高めたい
グループ3社でTalknoteを導入！ 会社をまたいだ横断的なつながりでオープンなコミュニケーションが可能に
※出典：グループ3社でTalknoteを導入！ 会社をまたいだ横断的なつながりでオープンなコミュニケーションが可能に | 導入事例 | Talknote
ペーパーレス化したいチームワークを高めたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
【生徒・保護者編】 Talknoteを通じて適切なSNS利用を学び、 生徒同士のコミュニケーション能力の向上と活性化を実現。保護者と学校との連携や情報共有もスムーズになりました。
※出典：【生徒・保護者編】 Talknoteを通じて適切なSNS利用を学び、 生徒同士のコミュニケーション能力の向上と活性化を実現。保護者と学校との連携や情報共有もスムーズになりました。 | 導入事例 | Talknote
業務・情報を可視化したいその他
建設301名-1,000名
【施工管理】ベンダーを介さずとも自社でアプリのカスタマイズが可能になり、対応完了までの待機時間と経費も削減
※出典：株式会社キャンディルテクト｜導入事例｜KANNA
業務施工管理アプリ
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい
リモート朝礼・遠隔検査・人材育成で、現場の業務DXを実現
※出典：eYACHO導入事例 | 阪神高速技術株式会社
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい
｢今更Kizukuがない状態には戻れません。｣ 現場との距離が縮まり、士気向上・効率ＵＰ
※出典：株式会社カチタス｜導入事例｜Kizuku
営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい
人事が経営のビジネスパートナーとなるべく タレントマネジメントシステムを活用推進
※出典：千寿製薬株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
