4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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製造1,001名以上
特約店様ごとに最適な情報を スピーディに提供 売上アップにつなげる
※出典：特約店様ごとに最適な情報を スピーディに提供 売上アップにつなげる
情報システムバックオフィスファイル共有サービスオンラインストレージ文書管理システム
見込客獲得・顧客育成したい営業プロセスを最適化したいコストを削減したい
医療・化学101名-300名
健康カードのデジタル化で 店舗間の情報共有を実現 カウンセリングの質も向上
※出典：健康カードのデジタル化で 店舗間の情報共有を実現 カウンセリングの質も向上
顧客満足度を高めたい業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい外部からのセキュリティを高めたいコストを削減したい
小売・流通301名-1,000名
買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現
※出典：買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい人事評価制度を作りたい
小売・流通不明
点在していた人事情報がサイレコでひとつに。 連携した情報を活かして社員の育成に注力していく。
※出典：人事を戦略に変える。sai*reco（サイレコ）HRオートメーションシステム｜アクティブアンドカンパニー
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
広告・放送・出版51名-100名
他サービスの導入を決めていたが、最終的にセキュアSAMBAを導入
※出典：他サービスの導入を決めていたが、最終的にセキュアSAMBAを導入
情報システムファイル共有サービスオンラインストレージ
社内資産を一元管理したい
IT・情報通信1,001名以上
ESI（現スキルナビ）のiCDベースの人材診断で、エンジニアの個々の成長を支援
※出典：ESI（現スキルナビ）のiCDベースの人材診断で、エンジニアの個々の成長を支援 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
人事評価制度を作りたい
その他101名-300名
テレワークでもスムーズなファイル共有が実現
※出典：テレワークでもスムーズなファイル共有が実現
営業プロセスを最適化したい
運輸・物流不明
シンプルかつ使いやすいのがヒトマワリの良さ
※出典：順豊エクスプレス株式会社 – 「ヒトマワリ」クラウド型人事管理システム
作業を自動化したい
金融1,001名以上
一人ひとりに寄り添うタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で実現 ～すべては職員のために、職員の声に応えて進化し続けるシステム～
※出典：明治安田生命保険相互会社一人ひとりに寄り添うタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で実現～すべては職員のために、職員の声に応えて進化し続けるシステム～ | 事例 | 電通国際情報サービス（ISID）
その他6名-20名
会計事務所にもフィットする柔軟性が何より嬉しい
※出典：株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
モチベーションを高めたい
その他不明
大容量の宣伝物データや 個人情報の受け渡しが多い現場 Fleekdriveで業務効率化に成功
※出典：大容量の宣伝物データや 個人情報の受け渡しが多い現場 Fleekdriveで業務効率化に成功
内部のセキュリティを高めたいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
人材サービス不明
情報を一元管理したことで経費削減と業務効率アップが実現しました。
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
人材サービス1,001名以上
限界に達したExcelによる人事評価のシステム化をスキルナビで1ヵ月強の短期間で実現
※出典：限界に達したExcelによる人事評価のシステム化をスキルナビで1ヵ月強の短期間で実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信101名-300名
経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例
※出典：経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例 | 株式会社Loco Partners | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
既存システムを見直してコストカットを実現！ 社員の意識改革にも期待しています。
