4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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医療・化学51名-100名
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
※出典：”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現 | あしたのチーム事例サイト
採用・組織人事評価システム
財務・経理・総務 業務を効率化したい採用力を強化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
その他不明
競争が激しい私たちの業界では、営業先企業の組織を把握できることが大きな意味を持ちます。
※出典：競争が激しい私たちの業界では、営業先企業の組織を把握できることが大きな意味を持ちます。 （株式会社アップルパーク）- 導入事例 - Sansan - 営業DXサービス
経営企画セールス企業データベース名刺管理ソフト
コストを削減したい
ビジネスサービス301名-1,000名
Sansan Data Hubによって さまざまなデータを組み合わせることで データの価値をより高めることができます
※出典：Sansan Data Hubで顧客データをリッチ化継続的な関係を紡ぐ活動の基盤を構築 （ウイングアーク１ｓｔ株式会社）- 導入事例 - Sansan - 法人向けクラウド名刺管理サービス
顧客満足度を高めたい市場・顧客分析したい業務・情報を可視化したい
製造6名-20名
ANDPADボードで外注管理をDX、効率的な作業発注でコストダウンと施工品質向上を目指す
※出典：ANDPAD導入事例 | 株式会社プロスパー
業務施工管理アプリCADソフトプロジェクト管理ツール
顧客満足度を高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
運輸・物流1,001名以上
アポイントの獲得数が約2倍にアップ。 Sansanを活用することで、 案件化率や成約率が向上しました
※出典：顧客情報をデータベース化して共有営業活動やマーケティングに活用する （三菱倉庫株式会社）- 導入事例 - Sansan - 営業DXサービス
営業プロセスを最適化したい
医療・化学301名-1,000名
人事が経営のビジネスパートナーとなるべく タレントマネジメントシステムを活用推進
※出典：千寿製薬株式会社 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
医療・化学1,001名以上
情報共有基盤としてのSansan導入の効果が現れてきています
※出典：名刺を会社の資産と捉えて社内外の人脈を共有することは、ソリューション提供力の向上につながります。 （三井化学株式会社）- 導入事例 - Sansan - 営業DXサービス
その他コストを削減したい
IT・情報通信301名-1,000名
２時間の人事業務が30分に短縮!! 人事責任者が伝える生産性向上につながる「カオナビ」の効果とは？
※出典：株式会社 一休｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい風通しを良くしたい人事評価制度を作りたい
人事制度を刷新しバリュー評価を開始！サイダスと作りあげた「社員の成長支援」
※出典：株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
属人化を解消したい
導入準備～運用まで抜群のサポートでユーザー要望の実現を応援してくれます！
※出典：株式会社トヨタマップマスター – 「ヒトマワリ」クラウド型人事管理システム
業務・情報を可視化したい
ビジネスサービス101名-300名
職人への丁寧なフォローが成功の秘訣。ANDPADの活用により、ほぼ同じ人員で売上60％アップを実現。
※出典：ANDPAD導入事例 | 株式会社日本財託管理サービス
営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
管理業務はしっかり効率化、 「本質」を探る組織づくりのために。
※出典：導入事例｜業界トップの低価格人事評価システム【人事評価Navigator】
チームワークを高めたいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
広告・放送・出版21名-50名
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
※出典：社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計 | あしたのチーム事例サイト
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
建設6名-20名
日々の業務改善の積み重ねで「究極の施工品質」を目指す
※出典：ANDPAD導入事例 | 有限会社早瀬塗装工業
営業プロセスを最適化したいペーパーレス化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
卸売1,001名以上
国内のみならず、海外でもSansanを使うことで横の情報交換をうまく活用しながら新しいビジネスにつなげていきたいです
※出典：働き方改革の切り札として導入効率化による付加価値創出を目指す （住友商事株式会社）- 導入事例 - Sansan - 営業DXサービス
顧客満足度を高めたい業務・情報を可視化したいコストを削減したい
