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IT・情報通信101名-300名
SmartHRの導入で労務にかける時間が3分の1に。生まれた時間で新人事制度を作り、社員6割の生産性向上に成功
※出典:株式会社クラウドワークス『SmartHRの導入で労務にかける時間が3分の1に。 生まれた時間で新人事制度を作り、社員6割の生産性向上に成功』|SmartHR
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
労務管理を効率化したい
セキュリティ性の高い「労務の社内ポータル」。100名を超える学生インターンの従業員情報管理もスムーズに
※出典:株式会社キュービック『セキュリティ性の高い「労務の社内ポータル」。100名を超える学生インターンの従業員情報管理もスムーズに』|SmartHR
人材サービス101名-300名
取引毎に取り交わしている膨大な数の発注書と検収書を電子印鑑GMOサインで締結・管理
※出典:取引毎に取り交わしている膨大な数の発注書と検収書を電子印鑑GMOサインで締結・管理|電子印鑑GMOサイン
バックオフィス電子印鑑ソフト電子契約サービス
ペーパーレス化したい作業を自動化したいテレワーク対応したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
ビジネスサービス101名-300名
予実分析と差異報告が大きく改善。サポートも充実していて使いやすい
※出典:ユーピーアール株式会社|導入事例|DIGGLE
経営企画経営管理システム予算管理システム
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいコストを削減したい
DIGGLE導入の決め手は、予実管理の業務フローにそった設計思想と手厚いサポート体制
※出典:株式会社サイバーセキュリティクラウド|導入事例 |DIGGLE
属人化を解消したい
建設101名-300名
1ヶ月以上かかっていたリフォームの 見積もりから契約、発注までの作業が最短1日で電子印鑑GMOサインと連動したシステムを開発
※出典:1ヶ月以上かかっていたリフォームの見積もりから契約、発注までの作業が最短1日で 電子印鑑GMOサインと連動したシステムを開発|電子印鑑GMOサイン
全ては従業員のため。データベースとしての強みが継続活用の決め手
※出典:株式会社FiNC Technologies『全ては従業員のため。データベースとしての強みが継続活用の決め手』|SmartHR
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したい
各部署で保管していた契約書を電子化によって一元管理。社内回覧から承認、締結までにかかる業務も大幅に効率化!
※出典:電子証明書による実印相当の電子署名なら重要な契約も安心グループ全社で利用し、業務を効率化!|電子印鑑GMOサイン
「想定を超えてくるサービス」
※出典:株式会社メルカリ『「想定を超えてくるサービス」』|SmartHR
その他101名-300名
業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ
※出典:業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ | 株式会社メグラス | 導入事例 | HRMOS(ハーモス)
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
製造101名-300名
会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦
※出典:会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦|導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい人事評価制度を作りたい
経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例
※出典:経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例 | 株式会社Loco Partners | 導入事例 | HRMOS(ハーモス)
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
Loglassの導入で幹部メンバーの数字感覚が引き上がった
※出典:Loglassの導入で幹部メンバーの数字感覚が引き上がった|Loglass|次世代の経営管理クラウド
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい
広告・放送・出版101名-300名
「この数字の中身は何?」という質問が激減。本質的な経営判断のための議論に割く時間が増えました
※出典:「この数字の中身は何?」という質問が激減。本質的な経営判断のための議論に割く時間が増えました |Loglass|次世代の経営管理クラウド
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい属人化を解消したい
予算と実績に対する意識が現場に格段に浸透。 Loglassは、IPOを目指すスタートアップの強い救世主になるだろう
※出典:予算と実績に対する意識が現場に格段に浸透。 Loglassは、IPOを目指すスタートアップの強い救世主になるだろう|Loglass|次世代の経営管理クラウド
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい属人化を解消したい風通しを良くしたい