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製造101名-300名
DirectCloud-BOXへのデータ移行で、コストを最小限に抑えつつ働き方改革とセキュリティ向上を両立
※出典：DirectCloud-BOXへのデータ移行で、コストを最小限に抑えつつ働き方改革とセキュリティ向上を両立
情報システムオンラインストレージ
外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいテレワーク対応したいその他コンプライアンスを強化したい
その他1,001名以上
映像や音声ファイルは大容量 海外とのやりとりも多い現場に Fleekdriveは欠かせないサービス
※出典：映像や音声ファイルは大容量 海外とのやりとりも多い現場に Fleekdriveは欠かせないサービス
情報システムバックオフィスファイル共有サービスオンラインストレージ文書管理システム
チームワークを高めたい社内資産を一元管理したいその他
教育1,001名以上
ナレッジ共有で営業力をアップ 常に最新の資料で提案ができる環境に
※出典：ナレッジ共有で営業力をアップ 常に最新の資料で提案ができる環境に
営業プロセスを最適化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社内資産を一元管理したいその他
大容量ファイルの送信手段として重宝でき、セキュリティを担保した状態で運用が出来る面からも、期待値は非常に高いです。
※出典：大容量ファイルの送信手段として重宝でき、セキュリティを担保した状態で運用が出来る面からも、期待値は非常に高いです。
情報システムファイル共有サービスオンラインストレージ
外部からのセキュリティを高めたい
その他301名-1,000名
大容量データの取り扱いが増える中で早く、安全に、簡単に共有できる仕組みが必要でした。誰もがいつでも使いたいときに使えるサービスがSmooth Fileでした！
※出典：大容量データの取り扱いが増える中で早く、安全に、簡単に共有できる仕組みが必要でした。誰もがいつでも使いたいときに使えるサービスがSmooth Fileでした！
財務・経理・総務 業務を効率化したい
その他101名-300名
アクセス権限設定の課題を解決することができるアプリケーションを探していました。Smooth Fileはアクセス権限の柔軟性があることが理想的でした。
※出典：アクセス権限設定の課題を解決することができるアプリケーションを探していました。Smooth Fileはアクセス権限の柔軟性があることが理想的でした。
会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦
※出典：会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい人事評価制度を作りたい
製造1,001名以上
社内ネットワーク上での運用でレスポンス向上！ActiveDirectory との連携でアカウントの運用管理負担も軽減。
※出典：社内ネットワーク上での運用でレスポンス向上！ActiveDirectory との連携でアカウントの運用管理負担も軽減。
製造301名-1,000名
外部媒体を制限し、安全なファイル転送を実現しました。
※出典：外部媒体を制限し、安全なファイル転送を実現しました。
建設51名-100名
外出先でのデータ確認で業務効率化！操作性が決め手に
※出典：外出先でのデータ確認で業務効率化！操作性が決め手に
ファイルサーバーと変わらない操作感を維持しつつ、セキュリティレベルを向上
※出典：ファイルサーバーと変わらない操作感を維持しつつ、セキュリティレベルを向上
金融1,001名以上
人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始
※出典：人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始｜導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
製造21名-50名
1カ月の納期を2週間に短縮 上質なパターンオーダーシャツを より早く、より多くのお客様に
※出典：1カ月の納期を2週間に短縮 上質なパターンオーダーシャツを より早く、より多くのお客様に
財務・経理・総務 業務を効率化したい社内資産を一元管理したいその他
公共機関・非営利団体301名-1,000名
脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現
※出典：脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現｜導入事例
人事評価制度を作りたい
小売・流通1,001名以上
戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは
※出典：戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは｜導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
