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IT・情報通信101名-300名
「想定を超えてくるサービス」
※出典:株式会社メルカリ『「想定を超えてくるサービス」』|SmartHR
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したい
不動産301名-1,000名
契約書発行から締結まで最短10分に! 保証委託契約のデジタル化で実現した契約業務の圧倒的なスピードアップ
※出典:契約書発行から締結まで最短10分に!保証委託契約のデジタル化で実現した契約業務の圧倒的なスピードアップ|電子印鑑GMOサイン
バックオフィス電子印鑑ソフト電子契約サービス
ペーパーレス化したい作業を自動化したいテレワーク対応したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
その他101名-300名
業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ
※出典:業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ | 株式会社メグラス | 導入事例 | HRMOS(ハーモス)
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
IT・情報通信301名-1,000名
社員の多様な成長を実現する変化に強い人事システム
※出典:社員の多様な成長を実現する変化に強い人事システム | ウイングアーク1st株式会社 | 導入事例 | HRMOS(ハーモス)
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
広告・放送・出版21名-50名
メールよりもファックスが主流 飲食店からの求人広告申し込みで起こっていた遅延トラブルを電子化で解決株式会社サムライエンタープライズ
※出典:メールよりもファックスが主流 飲食店からの求人広告申し込みで起こっていた遅延トラブルを電子化で解決|電子印鑑GMOサイン
製造101名-300名
会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦
※出典:会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦|導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい人事評価制度を作りたい
運輸・物流不明
生鮮流通にイノベーションを。アナログな業務が残る生鮮流通を電子契約によって変えていきたい
※出典:生鮮流通にイノベーションを。アナログな業務が残る生鮮流通を電子契約によって変えていきたい|電子印鑑GMOサイン
小売・流通不明
営業の拠点は東京・大阪・福岡の支社 契約業務はすべて宮崎の本社郵送による契約の停滞が電子化でゼロに
※出典:営業の拠点は東京・大阪・福岡の支社契約業務はすべて宮崎の本社 郵送による契約の停滞が電子化でゼロに|電子印鑑GMOサイン
エクステリアからインテリアまでArchicadをフル活用する地域密着型の工務店
※出典:エクステリアからインテリアまでArchicadをフル活用する地域密着型の工務店
情報システム業務BIM/CIMCADソフト
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
金融1,001名以上
人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始
※出典:人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始|導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
公共機関・非営利団体301名-1,000名
脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現
※出典:脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現|導入事例
人事評価制度を作りたい
小売・流通1,001名以上
戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは
※出典:戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは|導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
小売・流通301名-1,000名
買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現
※出典:買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現|導入事例
経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例
※出典:経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例 | 株式会社Loco Partners | 導入事例 | HRMOS(ハーモス)
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
建設301名-1,000名
誠実・技術・奉仕という信念のもとに地道に取り組む馬淵建設のBIM活用とその未来
※出典:馬淵建設株式会社 – Graphisoft
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい