4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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IT・情報通信301名-1,000名
株式会社ジェイエスピー様の導入事例
※出典：グループウェア導入事例：株式会社ジェイエスピー様｜desknet's NEO
経営企画ワークフローシステムグループウェア
その他
ビジネスサービス101名-300名
やっと満足できるワークフローに出会えた！ スピーディかつクリアに会社の状態を把握
※出典：株式会社ソーキのワークフローシステム導入事例 | X-point Cloud
経営企画ワークフローシステム
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
その他301名-1,000名
商都大阪の近代経済を繁栄に導いた商工会議所の先がけ。20年利用した製品のリプレイスで新たな情報共有の変革を始動。
※出典：グループウェア導入事例：大阪商工会議所｜desknet's NEO
外部からのセキュリティを高めたい
製造51名-100名
煩雑になっていた評価シートの管理を一元化＆見える化を実現！工数の無駄も削減されました。
※出典：煩雑になっていた評価シートの管理を一元化＆見える化を実現！工数の無駄も削減されました。 | 導入事例 | MINAGINE人事評価システム
採用・組織人事評価システム
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
小売・流通301名-1,000名
帳票フォームワークフロー設計を内製化して迅速な対応とコストパフォーマンスを向上
※出典：株式会社明光商会のワークフローシステム導入事例 | X-point Cloud
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
教育不明
2キャンパスの事務組織統合を機に X-pointを導入し稟議申請を電子化 業務効率・意思決定スピードを向上
※出典：学校法人日通学園 流通経済大学のワークフローシステム導入事例 | X-point Cloud
旅行・宿泊・飲食301名-1,000名
ヨコハマ グランド インターコンチネンタル ホテル
※出典：ヨコハマ グランド インターコンチネンタル ホテル｜導入事例｜グルージェント
営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい
運輸・物流1,001名以上
共通基盤構築のワークフロー更改。システム統合・連携でグループ経営の効率化とガバナンス強化を実現。
※出典：全日空商事株式会社のワークフローシステム導入事例 | AgileWorks
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
小売・流通21名-50名
経理担当者の作業が4分の1に！ 経費精算の現場を熟知しているサポート体制に信頼 追加費用なしでAI-OCRなどが標準機能
※出典：『eKeihi』導入詳細（東機通商株式会社） | 経費精算システム『eKeihi』
経営企画バックオフィスワークフローシステム経費精算システム
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいコストを削減したい
導入事例：株式会社エドウイン様
※出典：導入事例：株式会社エドウイン様｜人事評価システム P-TH/P-TH+｜AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
卸売101名-300名
ハンコ文化からの脱却により承認スピードが高速化 業務の流れが見えるワークフローを経営層も高く評価
※出典：導入事例： 喜多機械産業株式会社 様 - 詳細｜ワークフローのCreate!Webフロー
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
金融1,001名以上
5年間で累計100万件を超える申請・決裁業務を遂行。所管部門がセルフ運用できるワークフローインフラは、社内の最重要システムに。
※出典：株式会社大和総研のワークフローシステム導入事例 | AgileWorks
ペーパーレス化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
教育1,001名以上
東工大が楽々WorkflowIIを活用した「大学DX」を推進中 複雑な大学組織を可視化する、独自の導入戦略とは
※出典：楽々WorkflowIIを活用した「大学DX」を推進中【東京工業大学様】 | ワークフロー 楽々WorkflowII
ペーパーレス化したい作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
一人ひとりに寄り添うタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で実現 ～すべては職員のために、職員の声に応えて進化し続けるシステム～
※出典：明治安田生命保険相互会社一人ひとりに寄り添うタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で実現～すべては職員のために、職員の声に応えて進化し続けるシステム～ | 事例 | 電通国際情報サービス（ISID）
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
人事評価制度を作りたい
IT・情報通信21名-50名
ISMSの遵守と運用にかかる工数を削減。 情報管理の徹底と自由闊達なコミュニケーションの両立に成功しました。
※出典：グループウェア導入事例：アドバンスドプランニング株式会社｜desknet's NEO
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい
