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IT・情報通信101名-300名
全ては従業員のため。データベースとしての強みが継続活用の決め手
※出典:株式会社FiNC Technologies『全ては従業員のため。データベースとしての強みが継続活用の決め手』|SmartHR
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したい
IT・情報通信1,001名以上
予算策定、予実管理にかかる工数は3割削減。部署間の情報連携も円滑になり、予算策定が効率化
※出典:株式会社セプテーニ・ホールディングス|導入事例|Loglass|次世代の経営管理クラウド
経営企画経営管理システム予算管理システム
財務・経理・総務 業務を効率化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい
製造1,001名以上
「カゴメ野菜生活ファーム富士見」の 工場見学・農業体験・イベントの予約システム
※出典:導入事例|予約システム&予約管理システム「ChoiceRESERVE」
業務診療予約システム予約システム会議室予約システム飲食店予約システム治療院予約システム美容室予約システム
財務・経理・総務 業務を効率化したい
「想定を超えてくるサービス」
※出典:株式会社メルカリ『「想定を超えてくるサービス」』|SmartHR
その他6名-20名
ResKaは多店舗展開するショップの強い味方。店舗別に個別設定が可能な上、一元管理でグループ全体の傾向の把握が可能になりました。
※出典:導入事例|ResKa<レスカ>なら、お客様の予約と記録を一つのアプリケーションで管理できます
業務治療院予約システム
顧客満足度を高めたい業務・情報を可視化したい
その他101名-300名
業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ
※出典:業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ | 株式会社メグラス | 導入事例 | HRMOS(ハーモス)
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
ビジネスサービス不明
理想的な書類作成機能で業務を効率化。原価管理機能と売上分析による将来予測を有効活用。
※出典:理想的な書類作成機能で業務を効率化。原価管理機能と売上分析による将来予測を有効活用。 - board
経営企画予算管理システム
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいコストを削減したい
その他1-5名
予約管理とカルテの記録を一括管理。業務効率が飛躍的に上がり本業に取り組む時間が増えました。
顧客満足度を高めたいペーパーレス化したい
IT・情報通信301名-1,000名
社員の多様な成長を実現する変化に強い人事システム
※出典:社員の多様な成長を実現する変化に強い人事システム | ウイングアーク1st株式会社 | 導入事例 | HRMOS(ハーモス)
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
製造不明
Bundaberg Brewed DrinksはPredictive Planning™で高いワークフロー効率と予測精度を実現
※出典:Bundaberg Brewed Drinks | Wolters Kluwer
卸売1,001名以上
STRAVISでグループ全体の連結決算業務を効率化
※出典:三菱商事株式会社 STRAVISでグループ全体の連結決算業務を効率化 | 事例 | 電通国際情報サービス(ISID)
財務・経理・総務 業務を効率化したいコストを削減したい
製造101名-300名
会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦
※出典:会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦|導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい人事評価制度を作りたい
グループ経営管理の高度化を実現するための情報基盤を構築
※出典:導入事例-シャープ株式会社様|STRAVIS|ISID/電通国際情報サービス
Country Maltはサプライチェーンソリューションで、需要計画、在庫計画、在庫補充の間にある垣根を除去
※出典:Country Malt Group | Wolters Kluwer
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい
金融1,001名以上
人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始
※出典:人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始|導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい