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小売・流通6名-20名
6時間かかっていた給与計算が1時間30分で終わるようになりました（有限会社 竹隆庵岡埜 吉原 一行様）
※出典：6時間かかっていた給与計算が1時間30分で終わるようになりました（有限会社 竹隆庵岡埜 吉原 一行様）
バックオフィス給与計算ソフト
財務・経理・総務 業務を効率化したい
卸売21名-50名
創業100年以上の総合商社 山本商店がペーパーレス化で目指す新世代の経営
※出典：創業100年以上の総合商社 山本商店がペーパーレス化で目指す新世代の経営 | クラウド会計ソフト freee
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト勤怠管理システム
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したいコストを削減したい
IT・情報通信301名-1,000名
戦略的人事システムの構築へ。伴走するようなサポートでスムーズに実現
※出典：戦略的人事システムの構築へ。伴走するようなサポートでスムーズに実現
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト
その他21名-50名
経理1名でも業務を無理なくこなせる理由は、クラウドツールで業務構築した効果
※出典：経理1名でも業務を無理なくこなせる理由は、クラウドツールで業務構築した効果
バックオフィス労務管理システム勤怠管理システム
ビジネスサービス1,001名以上
Sansanによるデータクレンジングで、 約4200件の顧客データの重複が 短期間で解消されました
※出典：SansanとCRMの連携によってビジネスの効率性と正確性が大きく向上 （日本ビジネスシステムズ株式会社）- 導入事例 - Sansan - 法人向けクラウド名刺管理サービス
経営企画セールス企業データベース名刺管理ソフト
見込客獲得・顧客育成したい市場・顧客分析したい社内資産を一元管理したい
すべての顧客接点を共有しチームが１つに。案件のトータルな進捗管理が可能になり、営業プロセスの標準化を実現！
※出典：イッツ・コミュニケーションズ株式会社 様 導入事例｜クラウド型名刺管理・営業支援ツール『ホットプロファイル』でセールスDXを実現
セールスマーケティング名刺管理ソフトCRM（顧客管理システム）SFAMAツール
営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい
その他1-5名
操作がシンプルでわかりやすいので、マニュアルを1回も読んだことがありません（笑）（大仲会計事務所 税理士・行政書士 大仲 登氏）
※出典：操作がシンプルでわかりやすいので、マニュアルを1回も読んだことがありません（笑）（大仲会計事務所 税理士・行政書士 大仲 登氏）
IT・情報通信101名-300名
クラウドで組織全体を意識改革。業務改善を経て、さらなる経営改善へ！
※出典：クラウドで組織全体を意識改革。業務改善を経て、さらなる経営改善へ！
ペーパーレス化したい
製造51名-100名
Sansanによって名刺の価値が大きく変わる。 名刺から「お客様の声」を知ることで、 アクティブな営業スタイルへの転換が可能に
※出典：全社の業務効率とプロセスを改善戦略的な営業・マーケティングに活用 （レモジャパン株式会社）- 導入事例 - Sansan - 営業DXサービス
営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したい属人化を解消したいコストを削減したい
小売・流通51名-100名
高い費用対効果が導入の決め手に！！
※出典：高い費用対効果が導入の決め手に！！
ビジネスサービス101名-300名
インサイドセールスと 営業がつながるツール活用により、2年目で昨対140％の新規粗利を獲得！
※出典：株式会社エムエム総研 様 導入事例｜クラウド型名刺管理・営業支援ツール『ホットプロファイル』でセールスDXを実現
見込客獲得・顧客育成したい営業プロセスを最適化したい個人の生産性を高めたい
freeeなら、経理担当者は必要ありません
※出典：freeeなら、経理担当者は必要ありません
労務管理を効率化したい
IT・情報通信1,001名以上
Sansanで営業マンの活動を把握密な情報共有により業務の質向上を実現
※出典：Sansanで営業マンの活動を把握密な情報共有により業務の質向上を実現 （三井情報株式会社）- 導入事例 - Sansan - 営業DXサービス
営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したい社内資産を一元管理したい
ビジネスサービス51名-100名
ユーザー導入事例：テックマークジャパン株式会社 様
※出典：導入事例 テックマークジャパン株式会社 様 | メディアドライブ
セールス名刺管理ソフト
営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい内部のセキュリティを高めたい
その他1,001名以上
詳細な設定項目と給与システムとの親和性が導入の決め手に
※出典：詳細な設定項目と給与システムとの親和性が導入の決め手に
