4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
導入事例をさらに絞り込む
製造1,001名以上
大企業ならではのセキュリティ課題をクリア 名刺の共有化でさらなるビジネス拡大へ前進
※出典：凸版印刷株式会社 様 導入事例｜クラウド型名刺管理・営業支援ツール『ホットプロファイル』でセールスDXを実現
セールスマーケティング名刺管理ソフトCRM（顧客管理システム）SFAMAツール
社内資産を一元管理したい
人材サービス1,001名以上
SmartViscaを活用し名刺の手入力を効率化、年間約4,200時間の営業工数削減に成功
※出典：アデコ株式会社 | 名刺管理から生まれたSalesforceの顧客データ登録・活用ソリューション - SmartVisca（スマートビスカ）
セールス名刺管理ソフト
営業プロセスを最適化したい作業を自動化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
ビジネスサービス101名-300名
ビジネス成長を支える効率的な顧客管理を実現 人脈×データを即活用できたシンプルな解決策
※出典：株式会社マクアケ 様 導入事例｜クラウド型名刺管理・営業支援ツール『ホットプロファイル』でセールスDXを実現
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい社内資産を一元管理したい
グローバルに利用できる顧客DBを構築。 人脈や情報を横断的に各国拠点で共有し ワールドワイドにビジネスを加速させる
※出典：部門間×海外拠点間の情報共有各国の名刺を企業資産に変える （ポリプラスチックス株式会社）- 導入事例 - Sansan - 法人向けクラウド名刺管理サービス
経営企画セールス企業データベース名刺管理ソフト
営業プロセスを最適化したいペーパーレス化したい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
IT・情報通信51名-100名
約3ヶ月で評価制度が完成！評価項目テンプレートから選択するだけで制度設計ができました
※出典：約3ヶ月で評価制度が完成！評価項目テンプレートから選択するだけで制度設計ができました | 導入事例 | みんなの人事評価
採用・組織人事評価システム
個人の生産性を高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
製造51名-100名
ヒトマワリにミライを感じて決めました
※出典：テラダ・トレーディング株式会社 – 「ヒトマワリ」クラウド型人事管理システム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
人事評価制度を作りたい
金融1,001名以上
人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始
※出典：人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
「POSITIVE」導入で、グループ人財最適活用の情報基盤を構築。 同時に、約10,000時間の工数削減に成功
※出典：KYB株式会社様 | 導入事例 | POSITIVE
作業を自動化したい人事評価制度を作りたい
その他不明
「組織として一緒に成長するための評価制度をそのままシステム化」
※出典：株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
IT・情報通信301名-1,000名
テレワーク下で求められる個別研修の実施を、ESI（現スキルナビ）によるスキル可視化で実現
※出典：テレワーク下で求められる個別研修の実施を、ESI（現スキルナビ）によるスキル可視化で実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
業務・情報を可視化したい
運輸・物流1,001名以上
組織的かつ戦略的な営業活動の実現につながっています
※出典：Sansanのデータベースと日本郵便のはがき印刷インフラを使って企業の営業をサポートできればと考えております （日本郵便株式会社）- 導入事例 - Sansan - 営業DXサービス
営業プロセスを最適化したいその他属人化を解消したい
不動産1,001名以上
前任者だけでなく、２世代前、３世代前からのつながりを密に継承していくことができます
※出典：全社導入により顧客情報共有基盤を構築部門や世代を超えた情報共有が可能に （三井不動産株式会社）- 導入事例 - Sansan - 営業DXサービス
業務・情報を可視化したい属人化を解消したい
公共機関・非営利団体301名-1,000名
脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現
※出典：脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現｜導入事例
ビジネスサービス21名-50名
Cases 株式会社新聞情報社
※出典：株式会社新聞情報社 | 月々660円ではじめる法人企業向け名刺管理 - NEXTa Meishi ネクスタ・メイシ
営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい
小売・流通1,001名以上
戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは
※出典：戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは｜導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
