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その他6名-20名
働き方改革と情報共有の効率化が同時に達成できました
※出典：事例紹介詳細｜働き方改革と情報共有の効率化が同時に達成できました｜welog｜無料で使えるチームのための情報共有ツール
経営企画ナレッジマネジメントツール
チームワークを高めたいその他
不動産21名-50名
賃貸管理の品質が上がり、顧客の不満が満足に変わった
※出典：ANDPAD導入事例 | プロパティワコー株式会社
業務施工管理アプリCADソフトプロジェクト管理ツール
顧客満足度を高めたい業務・情報を可視化したい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
IT・情報通信6名-20名
「welogに書いたから読んでおいて」で情報共有コストを大幅に削減｜事例紹介詳細｜無料で使える情報共有ツール「welog」
※出典：事例紹介詳細｜「welogに書いたから読んでおいて」で情報共有コストを大幅に削減｜welog｜無料で使えるチームのための情報共有ツール
その他
製造301名-1,000名
ファイルサーバの肥大化に伴う検索の効率化および、ファイル整理を目的にNeuron ESを導入
※出典：企業情報｜千代田化工建設株式会社
業務・情報を可視化したい
建設21名-50名
施工の効率化を推進して、建物管理の品質を高めていく
※出典：ANDPAD導入事例 | 株式会社イニシオ・ライフサービス
営業プロセスを最適化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
製造1,001名以上
社員の利便性を追求しポータルサイトの検索エンジンを「Neuron ES」に刷新
※出典：CASIO公式ウェブサイト | CASIO
財務・経理・総務 業務を効率化したい
目標達成への意識づけと部署間の業務の見える化でコミュニケーションが向上しました。
※出典：風通しの良い職場から、自発的に、もっと強い組織へ。| Goalous導入事例
採用・組織OKRツール
社員の能力を向上したい
その他101名-300名
業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ
※出典：業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ | 株式会社メグラス | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
Kibelaを見れば誰にでも会社がわかる！を体現したスマートな活用方法とは
※出典：Kibelaを見れば誰にでも会社がわかる！を体現したスマートな活用方法とは | Kibela キベラ - 人と情報に自由を。個人の力を組織の力にする情報共有ツール
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい
IT・情報通信101名-300名
どんな情報も、メモにして共有する文化ができました
※出典：【事例】どんな情報も、メモにして共有する文化ができました | DocBase - テレワークを活性化する情報共有ツール
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい
ビジネスサービス51名-100名
全国の営業と横のつながりができる心強いツールだと感じています。
※出典：全国の営業と横のつながりができる心強いツールだと感じています。 | Qast
経営企画コラボレーションツールナレッジマネジメントツール
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
卸売301名-1,000名
社員のスキルや意見を商品開発や人材配置に活かし、 新たな事業構造を開拓
※出典：株式会社関家具 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信301名-1,000名
社員の多様な成長を実現する変化に強い人事システム
※出典：社員の多様な成長を実現する変化に強い人事システム | ウイングアーク1st株式会社 | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信不明
「思っていた通りの」評価オペレーションを実現！人が成長する組織をつくる、SUPER STUDIOの取り組みとは？
※出典：「思っていた通りの」評価オペレーションを実現！人が成長する組織をつくる、SUPER STUDIOの取り組みとは？
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい人事評価制度を作りたい
SIerに起こりがちな社員間のコミュニケーションロスを解決。日報で新入社員の働く不安も取り除く。
※出典：NTTデータCCSさま
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したい社内資産を一元管理したい風通しを良くしたい
