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製造1,001名以上
総合耐火物メーカーのナレッジ活用事例（品川リフラクトリーズ株式会社）
※出典：総合耐火物メーカーのナレッジ活用事例（品川リフラクトリーズ株式会社） | PLM・ナレッジの図研プリサイト
経営企画ナレッジマネジメントツール
属人化を解消したい
グループ経営管理の高度化を実現するための情報基盤を構築
※出典：導入事例－シャープ株式会社様｜STRAVIS｜ISID/電通国際情報サービス
経営企画予算管理システム
財務・経理・総務 業務を効率化したい
人材サービス1,001名以上
情報発信する文化の根付かせ方がすごい！
※出典：株式会社リクルートジョブズ（現株式会社リクルート）さま
チームワークを高めたい社内資産を一元管理したい風通しを良くしたい
製造不明
Country Maltはサプライチェーンソリューションで、需要計画、在庫計画、在庫補充の間にある垣根を除去
※出典：Country Malt Group | Wolters Kluwer
経営企画経営管理システム予算管理システム
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい
IT・情報通信51名-100名
約3ヶ月で評価制度が完成！評価項目テンプレートから選択するだけで制度設計ができました
※出典：約3ヶ月で評価制度が完成！評価項目テンプレートから選択するだけで制度設計ができました | 導入事例 | みんなの人事評価
採用・組織人事評価システム
個人の生産性を高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
製造51名-100名
ヒトマワリにミライを感じて決めました
※出典：テラダ・トレーディング株式会社 – 「ヒトマワリ」クラウド型人事管理システム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
人事評価制度を作りたい
金融1,001名以上
人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始
※出典：人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
「部署を越えてナレッジを横展開できるようになりました」株式会社マイナビ様
※出典：「部署を越えてナレッジを横展開できるようになりました」株式会社マイナビ様 | DocBase - テレワークを活性化する情報共有ツール
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
「POSITIVE」導入で、グループ人財最適活用の情報基盤を構築。 同時に、約10,000時間の工数削減に成功
※出典：KYB株式会社様 | 導入事例 | POSITIVE
作業を自動化したい人事評価制度を作りたい
その他不明
「組織として一緒に成長するための評価制度をそのままシステム化」
※出典：株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
IT・情報通信301名-1,000名
テレワーク下で求められる個別研修の実施を、ESI（現スキルナビ）によるスキル可視化で実現
※出典：テレワーク下で求められる個別研修の実施を、ESI（現スキルナビ）によるスキル可視化で実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
業務・情報を可視化したい
公共機関・非営利団体301名-1,000名
脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現
※出典：脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現｜導入事例
小売・流通不明
Fountain Tire：予測ソフトウェアにより、予測精度が15%向上
※出典：Fountain Tire | Wolters Kluwer
顧客満足度を高めたい市場・顧客分析したい作業を自動化したいチームワークを高めたいコストを削減したい
医療・化学不明
Predictive Planning™のおかげで、随時、顧客や卸売業者ごとの予測が可能となりました。毎日受注を確認し予測データとの比較を行います。市場で供給停止が発生すればすぐに分かります。
※出典：Aurobindoの導入事例 | Wolters Kluwer
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい市場・顧客分析したい作業を自動化したいその他
小売・流通1,001名以上
戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは
※出典：戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは｜導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
