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人材サービス1,001名以上
限界に達したExcelによる人事評価のシステム化をスキルナビで1ヵ月強の短期間で実現
※出典：限界に達したExcelによる人事評価のシステム化をスキルナビで1ヵ月強の短期間で実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい人事評価制度を作りたい
小売・流通1,001名以上
ブックオフに見た“真”の生産性向上 取扱商品数3倍で収益増
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい個人の生産性を高めたい
IT・情報通信1,001名以上
導入事例：インフォコム株式会社様
※出典：導入事例：インフォコム株式会社様｜人事評価システム P-TH/P-TH+｜AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
採用・組織人事評価システム
業務・情報を可視化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
建設1,001名以上
社員教育のDX改革！国内外6,000名の一体感を高めたeラーニング導入
※出典：社員教育のDX改革！国内外6,000名の一体感を高めたeラーニング導入 | Cloud Campus（株式会社サイバー大学）
採用・組織eラーニングシステム
社員の能力を向上したいチームワークを高めたい
その他1,001名以上
〔兼松株式会社〕 企業内大学でビジネスを切り拓く経営人材の育成を目指し、「CAREERSHIP®」で学びの効率化と効果向上を図る
※出典：〔兼松株式会社〕 企業内大学でビジネスを切り拓く経営人材の育成を目指し、「CAREERSHIP®」で学びの効率化と効果向上を図る | 株式会社ライトワークス
採用・組織eラーニングシステムLMS
社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい
不動産1,001名以上
1分間の自己紹介をエントリー動画で実現。学生の意欲・熱意を汲み取ることで、より精度の高い選考に。
※出典：1分間の自己紹介動画で実現。学生の意欲・熱意を汲み取ることで、より精度の高い選考に。 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
製造1,001名以上
〔トヨタ自動車〕 「モビリティカンパニー」への変革を目指して 5万人が使える教育環境をつくる
※出典：〔トヨタ自動車〕「モビリティカンパニー」への変革を目指して 5万人が使える教育環境をつくる | 株式会社ライトワークス
階層化を破壊し 上層部のメッセージを 世界中の拠点へ配信することに成功しました。
※出典：Goalousで階層型組織を打破！グローバルな人材育成の強化・育成の柱に。| Goalous導入事例
採用・組織OKRツール
社員の能力を向上したい
「変化を恐れず、変化を楽しみ、変化をつくる」――関西大手メーカー、東洋紡のリファラル採用とは｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
※出典：「変化を恐れず、変化を楽しみ、変化をつくる」――関西大手メーカー、東洋紡のリファラル採用とは｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
中途応募が3-4倍に増加！費用対効果の高いIndeed対策に「クラウドハウス採用」を活用し、求人記事の作成代行や定期サポートにも大満足
※出典：埼玉トヨペット株式会社 | クラウドハウス
実践的なところに重きを置くことができるようになった：CATV関連サービス企業の活用事例
※出典：テクノロジーネットワークス様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
人的資本経営を推進するために人材育成は必須。「自ら学ぶ」風土作りにetudesを活用
※出典：株式会社メガネトップ導入事例
社員の能力を向上したいテレワーク対応したいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたいコンプライアンスを強化したい
DeNAがリファラル採用DXで、約300名の中途採用を目指す
※出典：DeNAがリファラル採用DXで、約300名の中途採用を目指す｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
エンゲージメントを高め優秀なエンジニアを惹きつける――KDDIエボルバが取り組むリファラル採用
※出典：エンゲージメントを高め優秀なエンジニアを惹きつける――KDDIエボルバが取り組むリファラル採用｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
人との繋がりを大切にしている三井不動産リアルティの新卒リファラル成功の秘訣とは
※出典：人との繋がりを大切にしている三井不動産リアルティの新卒リファラル成功の秘訣とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい現場の声を集めたい
