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運輸・物流1,001名以上
研修のオンライン化で生産性が３倍！ グループ会社への展開も可能に
※出典：研修のオンライン化で生産性が３倍！ グループ会社への展開も可能に- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
採用・組織eラーニングシステムLMS
ペーパーレス化したい社員の能力を向上したいテレワーク対応したい個人の生産性を高めたい
不動産101名-300名
継続学習を促す仕組みを構築したい！：不動産テック企業の活用事例
※出典：いい生活様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
社員の能力を向上したい
旅行・宿泊・飲食301名-1,000名
株式会社ヴィア・ホールディングス 経営者が語る外食産業で強化するべき仲間集めの方法とは
※出典：株式会社ヴィア・ホールディングス 経営者が語る外食産業で強化するべき仲間集めの方法とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい現場の声を集めたい
旅行・宿泊・飲食1,001名以上
OJTをVRで！接客に続き、調理・券売機操作・トラブル対応までVR化～店長の負担が6分の1に！「eラーニング×VR」の成果とは～
※出典：株式会社松屋フーズ【インタビュー第三弾】 | eラーニングのデジタル・ナレッジ
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい当事者意識を持たせたい
教育不明
eラーニングで効果的な教育プログラムを実現
※出典：関西学院大学様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
その他
製造1,001名以上
トヨタ自動車株式会社【インタビュー】 LMSを活用し教育を変革。「集合研修」から「自学自習・OJT」へ、現場主体の能動型教育をグローバル展開！
※出典：トヨタ自動車株式会社【インタビュー】 | eラーニングのデジタル・ナレッジ
社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい
IT・情報通信1,001名以上
店舗接客技術が向上！毎週のログイン率約80％を超えるUMU活用術
※出典：店舗接客技術が向上！毎週のログイン率約80％を超えるUMU活用術- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいその他
承諾意思決定をサポート、内定者ファーストなフォローを実現
※出典：導入事例 NEXUS株式会社様 承諾意思決定をサポート、内定者ファーストなフォローを実現｜エアリーフレッシャーズクラウド
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
建設101名-300名
サイトを通して人事と内定者の信頼関係を構築
※出典：導入事例 株式会社藤田建装様 サイトを通して人事と内定者の信頼関係を構築｜エアリーフレッシャーズクラウド
IT・情報通信51名-100名
最新事例などを含んだ程よいボリュームの教材が定期的に配信され、継続的な教育を行えることが「セキュリオ」の最大の強みだと思います。
※出典：株式会社ソニックガーデン | お客様の声 | セキュリオ
業務・情報を可視化したいコストを削減したい
人材サービス301名-1,000名
エントリー動画の導入で新規登録者募集の広告費を90%圧縮！導入から3カ月で社内選考通過率No.1の登録手法に。
※出典：エントリー動画の導入で新規登録者募集の広告費を90%圧縮！導入から3カ月で社内選考通過率No.1の登録手法に。 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
新入社員研修につなげるSNS上でのグループワーク
※出典：導入事例 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 新入社員研修につなげるSNS上でのグループワーク｜エアリーフレッシャーズクラウド
旅行・宿泊・飲食51名-100名
離職率2.5%・アルバイト採用のリファラル比率50%超──仲間を大切にし、仲間を称え、仲間を集める岐阜タンメンBBCのリファラル採用と正社員登用の仕組み
※出典：仲間を大切にし、仲間を称え、仲間を集める岐阜タンメンBBCのリファラル採用と正社員登用の仕組み｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
IT・情報通信不明
使いやすい機能で連絡工数を削減！ 学生からの連絡スピードもアップ
※出典：LINEを用いた採用管理ツール“HR PRIME”【旧digmee connect】
採用力を強化したい労務管理を効率化したい
教育1,001名以上
やる気スイッチという一生の財産を、すべての子どもたちへ。
※出典：社内研修や研修試験でeラーニング導入【株式会社やる気スイッチグループ様】 | eラーニングシステムのlearningBOX
社員の能力を向上したいモチベーションを高めたいコストを削減したい
