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製造101名-300名
会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦
※出典：会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい人事評価制度を作りたい
その他101名-300名
企業理念を浸透させるためplayse.を活用 事前のレポート提出を取り入れブレンディッドラーニングを体現
※出典：株式会社キンライサー様 | 導入事例 | 株式会社manebi
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
社員の能力を向上したい
IT・情報通信101名-300名
会社説明会からの面接設定率が2.5倍。リモートへの移行もジョブカンでスムーズに！
※出典：株式会社ONE COMPATH（ワン・コンパス） | 導入事例 | ジョブカン採用管理
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
旅行・宿泊・飲食101名-300名
Refcomeで人事も社員もリファラル採用がカンタンに。リファラル経由の採用の大幅増加と同時に離職率低下・採用コスト削減も実現
※出典：Refcomeで人事も社員もリファラル採用がカンタンに。リファラル経由の採用の大幅増加と同時に離職率低下・採用コスト削減も実現 | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したいコストを削減したい社員の定着率を上げたい
エンジニアはエンジニアの眼で見て採る！採用活動をプロダクトとして捉えるBASEの「スクラム採用」とは
※出典：エンジニアはエンジニアの眼で見て採る！プロダクト開発のように良い体験を実現するBASEの「スクラム採用」とは
各国の理解度・知識レベルを一元管理するためにLMSを活用
※出典：カワサキモータース株式会社様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
採用・組織eラーニングシステムLMS
社員の能力を向上したいテレワーク対応したい個人の生産性を高めたい
Refcomeはリファラル採用での友人に自社を紹介する際のハードルを全て解決するサービス
※出典：Refcomeはリファラル採用での友人に自社を紹介する際のハードルを全て解決するサービス | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
業務・情報を可視化したい採用力を強化したいモチベーションを高めたい風通しを良くしたい
採用活動のペーパーレス化を実現！採用フロー設計のしやすさ、イベント管理のしやすさもかんりくんの魅力
※出典：導入事例「BDO三優監査法人様」 | 採用一括かんりくん
建設101名-300名
AirCourse導入により研修業務の50％の時間削減を実現
※出典：リノべる株式会社様のAirCourse導入･活用事例 - AirCourse
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいコンプライアンスを強化したい
教育101名-300名
スペースと時間の有効活用で、学びをさらに新しくたい！：教育サービス企業の活用事例
※出典：株式会社キャリア・ステーション様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
インターンシップから内定者フォローまで、学生、人事双方の連絡を一本化
※出典：導入事例 リスクモンスター株式会社 インターンシップから内定者フォローまで、学生、人事双方の連絡を一本化｜エアリーフレッシャーズクラウド
何時でも何処でも学べる環境をつくりたい！：情報通信系企業の活用事例
※出典：K and Nシステムインテグレーションズ株式会社様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
広告・放送・出版101名-300名
専任がいない中10職種の採用が進行。 候補者管理、求人発注の手間が省けて効率化、人件費削減に繋がる
※出典：採用管理システム(ATS)導入事例|候補者管理・求人発注を効率化、人件費削減に繋がる|リクナビHRTech
作業を自動化したい採用力を強化したいコストを削減したい
キャンピングカー需要増加。全国7拠点、多職種での募集、おかげさまで応募好調です！ ― VANTECH株式会社
※出典：導入事例（VANTECH株式会社） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
採用力を強化したいコストを削減したい
人材サービス101名-300名
法令の学習が質の高い人材サービスを生み出す：人材サービス企業の活用事例
※出典：サンレディース様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
