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人材サービス1,001名以上
技術系人財サービス国内大手のModisが取り組むリファラル採用と人財に対する想い──エンジニア採用にリファラルが効果的な理由
※出典:技術系人財サービス国内大手のModisが取り組むリファラル採用と人財に対する想い──エンジニア採用にリファラルが効果的な理由 |リファラル採用活性化サービスのMyRefer
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
採用力を強化したい
小売・流通1,001名以上
コープさっぽろが語る!リファラル採用で改革する北海道郊外エリアの人材獲得【セミナーレポート】
※出典:コープさっぽろが語る!リファラル採用で改革する北海道郊外エリアの人材獲得【セミナーレポート】|リファラル採用活性化サービスのMyRefer
IT・情報通信1,001名以上
クラウド型のeラーニングプラットフォームを活用して研修の受講管理を効率化し、学習効果も向上させていく
採用・組織eラーニングシステムLMS
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい
ムーブメントにまで発展した社内検定試験制度により、受注単価15.2%アップを実現
※出典:株式会社SHIFT様のAirCourse導入・活用事例 - AirCourse
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
医療・化学6名-20名
ORCA連携を導入して、3Beesがさらに便利になりました
※出典:ORCA連携を導入して、3Beesがさらに便利になりました - クリニック導入事例|3Bees
業務診療予約システム
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
その他101名-300名
インターンシップから内定者フォローまで、学生、人事双方の連絡を一本化
※出典:導入事例 リスクモンスター株式会社 インターンシップから内定者フォローまで、学生、人事双方の連絡を一本化|エアリーフレッシャーズクラウド
採用・組織採用管理システム
その他不明
驚きのスピードで コミュニケーションを促進。 メンバーの自発的な業務が 増えました。
※出典:Goalousを導入して驚きのスピードでコミュニケーションを促進と人事評価の改善へ。| Goalous導入事例
採用・組織OKRツール
チームワークを高めたい風通しを良くしたい
IT・情報通信301名-1,000名
若手営業の教育をCloud Campusで効率化!初年度で全社展開も
※出典:若手営業の教育をCloud Campusで効率化!初年度で全社展開も | Cloud Campus(株式会社サイバー大学)
採用・組織eラーニングシステム
作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
製造51名-100名
煩雑になっていた評価シートの管理を一元化&見える化を実現!工数の無駄も削減されました。
※出典:煩雑になっていた評価シートの管理を一元化&見える化を実現!工数の無駄も削減されました。 | 導入事例 | MINAGINE人事評価システム
採用・組織人事評価システム
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
小売・流通不明
【事例#05】電話の時間が月20時間削減。LINE採用がもたらすコミュニケーションの変革/株式会社オオゼキ様
※出典:【事例#05】電話の時間が月20時間削減。LINE採用がもたらすコミュニケーションの変革/株式会社オオゼキ様 | LINE連携ツール"MOCHICA"運営ブログ
採用力を強化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい
IT・情報通信101名-300名
何時でも何処でも学べる環境をつくりたい!:情報通信系企業の活用事例
※出典:K and Nシステムインテグレーションズ株式会社様|活用事例・導入実績|eラーニングのプロシーズ
社員の能力を向上したい
多様なバックグラウンド・スキルを持つ社員へ多面的な学習を提供するプラットフォームとして活用
※出典:playse.(プレース) ラーニング導入事例|西本Wismettacホールディングス株式会社様
業務の効率化でミスが激減。 患者様もスタッフもストレスがなくなりました。
※出典:ドクターキューブ導入事例 vol.8 フォーシーズンズレディースクリニック 様 | ドクターキューブの概要 | 診療予約システム|病院の予約システムはドクターキューブ
業務診療予約システム予約システム
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
医療・化学1,001名以上
相撲ゲームで楽しみながら、 コンプライアンス関連の行動規範定着を図る
※出典:相撲ゲームで楽しみながら、コンプライアンス関連の行動規範定着を図る- ユームテクノロジージャパン株式会社(UMU Technology Japan)
その他モチベーションを高めたいコンプライアンスを強化したい
広告・放送・出版101名-300名
専任がいない中10職種の採用が進行。 候補者管理、求人発注の手間が省けて効率化、人件費削減に繋がる
※出典:採用管理システム(ATS)導入事例|候補者管理・求人発注を効率化、人件費削減に繋がる|リクナビHRTech
作業を自動化したい採用力を強化したいコストを削減したい