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IT・情報通信51名-100名
「蓄積」「分析」「効率化」。 3つの採用課題を解決してくれたタレンティオ
※出典：「蓄積」「分析」「効率化」。3つの採用課題を解決してくれたタレンティオ | 採用管理システム Talentio | 戦略人事のパートナー
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい個人の生産性を高めたい
教育1,001名以上
デジタルハリウッド株式会社【インタビュー】 コロナ禍に入学者が1.5倍に！「ハイブリッドラーニング」成功の秘訣と、これからの教育事業に求められる「受講者が挫折しない仕組み」
※出典：デジタルハリウッド株式会社【インタビュー】 | eラーニングのデジタル・ナレッジ
採用・組織eラーニングシステムLMS
社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい
IT・情報通信不明
#10学びやすい環境作りで多忙な社員も効率的なインプットが可能に
※出典：株式会社フォトクリエイト様 | 導入事例 | オンライン研修・人材育成 - Schoo（スクー）法人・企業向けサービス
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
幹部候補を育成したい当事者意識を持たせたい
医療・化学301名-1,000名
人事が経営のビジネスパートナーとなるべく タレントマネジメントシステムを活用推進
※出典：千寿製薬株式会社 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
製造1,001名以上
その日からスマホで使える操作の分かりやすさ
※出典：アウディジャパン販売株式会社 | 【公式】LearnO(ラーノ) | 月間60万人以上が利用 eラーニング
IT・情報通信301名-1,000名
２時間の人事業務が30分に短縮!! 人事責任者が伝える生産性向上につながる「カオナビ」の効果とは？
※出典：株式会社 一休｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい風通しを良くしたい人事評価制度を作りたい
教育6名-20名
時間や場所を選ばず学習できるから受講者が増えた！
※出典：本草薬膳学院様 | 【公式】LearnO(ラーノ) | 月間60万人以上が利用 eラーニング
見込客獲得・顧客育成したい顧客満足度を高めたい
人事制度を刷新しバリュー評価を開始！サイダスと作りあげた「社員の成長支援」
※出典：株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
属人化を解消したい
小売・流通6名-20名
成功のコツは、複数求人！シフト・曜日ごとの募集で「2名」の採用が決まりました。 ― 有限会社かめやクリーニング
※出典：導入事例（有限会社かめやクリーニング） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
導入準備～運用まで抜群のサポートでユーザー要望の実現を応援してくれます！
※出典：株式会社トヨタマップマスター – 「ヒトマワリ」クラウド型人事管理システム
業務・情報を可視化したい
採用活動の効果を最大化するために、HRMOS採用で採用情報を一元化
※出典：ご入社される方々が長期的にご活躍頂けるように、HRMOS採用で採用情報を一元化。 | 住友金属鉱山株式会社 | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）採用
管理業務はしっかり効率化、 「本質」を探る組織づくりのために。
※出典：導入事例｜業界トップの低価格人事評価システム【人事評価Navigator】
チームワークを高めたいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
広告・放送・出版21名-50名
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
※出典：社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計 | あしたのチーム事例サイト
採用・組織人事評価システム
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
製造101名-300名
決め手は階層別教育ができるコンテンツの豊富さまずは定額プランでコストを最小限に抑えて運用開始
※出典：株式会社諏訪三社電機様 | 導入事例 | 株式会社manebi
社員の能力を向上したい
社員研修をより効果的、効率的にしたい！：不動産テック系企業の活用事例
※出典：株式会社Speee様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
