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IT・情報通信1-5名
上場に向けてplayse. eラーニングのIPO研修パックを導入
※出典：株式会社データミックス様 | 導入事例 | 株式会社manebi
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
社員の能力を向上したい
小売・流通1,001名以上
戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは
※出典：戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
ビジネスサービス51名-100名
“出社×テレワーク” ハイブリッドワークの課題を解決
※出典：株式会社エッジ・インターナショナル様 導入事例｜Colorkrew Biz（旧Mamoru Biz） は“名もなき仕事”™を減らす ビジネスコンシェルジュツール
バックオフィス業務勤怠管理システム物品管理システム座席管理システム予約システム会議室予約システム
テレワーク対応したい
旅行・宿泊・飲食1,001名以上
リフカム導入で採用費用を3000万削減。コロワイドが力をいれる正社員登用とは
※出典：リフカム導入で採用費用を3000万削減。コロワイドが力をいれる正社員登用とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
作業を自動化したい採用力を強化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
IT・情報通信1,001名以上
使い勝手のいい操作感で、内定者研修管理と内定者との密なコミュニケーションを実現
※出典：導入事例 株式会社ヴィンクス 使い勝手のいい操作感で、内定者研修管理と内定者との密なコミュニケーションを実現｜エアリーフレッシャーズクラウド
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
人材サービス1,001名以上
リファラル採用で「社内コミュニケーションの活性化」を通じて応募数不足を解決したRefcomeの活用法とは
※出典：リファラル採用で「社内コミュニケーションの活性化」を通じて応募数不足を解決したRefcomeの活用法とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
業務・情報を可視化したい採用力を強化したいモチベーションを高めたい
教育301名-1,000名
リードタイムの短期化で優秀人材を確保！ー1日の作業時間を1/3に短縮
※出典：リードタイムの短期化で優秀人材を確保！ー1日の作業時間を1/3に短縮
その他1,001名以上
eラーニングシステムで営業ノウハウの共有と商材研修を効率化 本当に必要な従業員に必要なタイミングで教育を
※出典：ネクシィーズ株式会社様 | 導入事例 | 株式会社manebi
小売・流通301名-1,000名
買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現
※出典：買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現｜導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい人事評価制度を作りたい
その他301名-1,000名
管理にコストはかけたくない。Excel管理で迎えた限界を無料の採用管理ツールで突破
※出典：採用管理システム(ATS)導入事例|Excel管理で迎えた限界を無料ツールで突破|リクナビHRTech
人材サービス21名-50名
「通年採用」と「採用PR」のハイブリッドサービス！ ベンチャーの強い味方です！ ― 株式会社UT・キャリア
※出典：導入事例（株式会社UT・キャリア） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
採用力を強化したいコストを削減したい
小売・流通不明
点在していた人事情報がサイレコでひとつに。 連携した情報を活かして社員の育成に注力していく。
※出典：人事を戦略に変える。sai*reco（サイレコ）HRオートメーションシステム｜アクティブアンドカンパニー
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
５分間隔のデータ取り込みで面接予約率が上がりました！
※出典：お客様の声・導入事例│マルハン│ビズプラ採用管理
採用力を強化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
ビズプラ採用管理１つで、採用管理～勤怠管理・申請手続まで行っています。
※出典：お客様の声・導入事例│WEGO（ウィゴー）│ビズプラ採用管理
ペーパーレス化したい採用力を強化したい労務管理を効率化したいコストを削減したい
チームワークと人事担当者のプロフェッショナル化にコミットし、求める人材の獲得数を昨年比2.5倍に！
※出典：チームワークと人事担当者のプロフェッショナル化にコミットし、求める人材の獲得数を昨年比2.5倍に！
採用力を強化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい
