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広告・放送・出版1,001名以上
サイバーエージェントは、自律的な組織づくりと Asana の導入でアメブロの進化を促進
※出典：CyberAgent - サイバーエージェントは、自律的な組織づくりと Asana 導入でアメブロの進化を促進 • Asana
業務業務可視化ツール工数管理ツールタスク管理ツールプロジェクト管理ツール
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
製造1,001名以上
統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入で、グローバル競争に勝ち抜く人事戦略を描く
※出典：株式会社ダイフク統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入で、グローバル競争に勝ち抜く人事戦略を描く | 事例 | 電通国際情報サービス（ISID）
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
人事評価制度を作りたい
〔アサヒビール株式会社〕 利用率が12倍に！マイナーな存在だったeラーニングから成長を後押しするLMSへの転換を成功させた4つの要因
※出典：〔アサヒビール株式会社〕利用率が12倍に！マイナーな存在だったeラーニングから成長を後押しするLMSへの転換を成功させた4つの要因 | 株式会社ライトワークス
採用・組織eラーニングシステムLMS
社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい
IT・情報通信101名-300名
候補者には期待感溢れる体験を。2ヶ月で20名採用を実現したコドモンの採用の裏側
※出典：候補者には期待感溢れる体験を。2ヶ月で20名採用を実現したコドモンの採用の裏側
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
採用力を強化したい
製造301名-1,000名
既存eラーニングの不便さを解決！使いやすいplayse.で新しいeラーニング学習を開始
※出典：株式会社スヴェンソン様 | 導入事例 | 株式会社manebi
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
社員の能力を向上したい
ビジネスサービス301名-1,000名
Asana で新しい仕事のやり方を実現、新規事業を創出するシグマクシス
※出典：Sigmaxyz - Asana で新しい仕事のやり方を実現、新規事業を創出するシグマクシス • Asana
IT・情報通信301名-1,000名
採用時・入社後のフォローアップでも活用し、選考・内定辞退と早期退職の防止に貢献
※出典：採用時・入社後のフォローアップでも活用し、選考・内定辞退と早期退職の防止に貢献 | HRアナリスト事例
採用・組織採用管理システム
小売・流通不明
PC1人1台の環境でなくとも、AirCourseを活用して全従業員に教育機会を提供
※出典：株式会社フレスタ AirCourse活用事例 - AirCourse
幹部候補を育成したい当事者意識を持たせたい
運輸・物流301名-1,000名
採用コストを約40％もダウンできました！
※出典：お客様の声・導入事例│東西株式会社│ビズプラ採用管理
採用力を強化したい労務管理を効率化したいコストを削減したい
人材サービス1,001名以上
機能と使いやすさが決め手！ playse.でeラーニングの管理・運用の課題を解決
※出典：株式会社トライト様 | 導入事例 | 株式会社manebi
小売・流通1,001名以上
1,000人以上の従業員へ効率的に全社周知 社員研修と情報共有の課題を一気に解決
※出典：北海道エネルギー株式会社様 | 導入事例 | 株式会社manebi
その他101名-300名
1ヶ月間の短期契約で、無駄のない研修を実現！
※出典：エヌアイシィ株式会社様 | 【公式】LearnO(ラーノ) | 月間60万人以上が利用 eラーニング
コンプライアンスを強化したい
医療・化学1,001名以上
薬局950店舗以上で働く社員のデータを一元化 専門スキルを可視化し、自律的成長を支援へ
※出典：クラフト株式会社 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい人事評価制度を作りたい
Indeedからの応募獲得が約２倍に！自社サイトからの応募最大化を実現！
※出典：Indeedからの応募が約２倍に！自社サイトからの応募最大化を実現！ - アルバイト・パートの採用管理システム「HITO-
徹底した選考プロセスを後押し。 Talentioのデータでつかむ現場感
※出典：徹底した選考プロセスを後押し。Talentioのデータでつかむ現場感 | 採用管理システム Talentio | 戦略人事のパートナー
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい属人化を解消したい
