4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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IT・情報通信1,001名以上
店舗接客技術が向上！毎週のログイン率約80％を超えるUMU活用術
※出典：店舗接客技術が向上！毎週のログイン率約80％を超えるUMU活用術- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
採用・組織eラーニングシステムLMS
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいその他
旅行・宿泊・飲食1,001名以上
承諾意思決定をサポート、内定者ファーストなフォローを実現
※出典：導入事例 NEXUS株式会社様 承諾意思決定をサポート、内定者ファーストなフォローを実現｜エアリーフレッシャーズクラウド
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
建設101名-300名
サイトを通して人事と内定者の信頼関係を構築
※出典：導入事例 株式会社藤田建装様 サイトを通して人事と内定者の信頼関係を構築｜エアリーフレッシャーズクラウド
IT・情報通信51名-100名
最新事例などを含んだ程よいボリュームの教材が定期的に配信され、継続的な教育を行えることが「セキュリオ」の最大の強みだと思います。
※出典：株式会社ソニックガーデン | お客様の声 | セキュリオ
業務・情報を可視化したいコストを削減したい
IT・情報通信301名-1,000名
経営指標の見える化は、プロジェクトから、集めて、見る
※出典：株式会社タマディック様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
業務工数管理ツールプロジェクト管理ツール
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
人材サービス301名-1,000名
エントリー動画の導入で新規登録者募集の広告費を90%圧縮！導入から3カ月で社内選考通過率No.1の登録手法に。
※出典：エントリー動画の導入で新規登録者募集の広告費を90%圧縮！導入から3カ月で社内選考通過率No.1の登録手法に。 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
新入社員研修につなげるSNS上でのグループワーク
※出典：導入事例 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 新入社員研修につなげるSNS上でのグループワーク｜エアリーフレッシャーズクラウド
旅行・宿泊・飲食51名-100名
離職率2.5%・アルバイト採用のリファラル比率50%超──仲間を大切にし、仲間を称え、仲間を集める岐阜タンメンBBCのリファラル採用と正社員登用の仕組み
※出典：仲間を大切にし、仲間を称え、仲間を集める岐阜タンメンBBCのリファラル採用と正社員登用の仕組み｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
IT・情報通信不明
使いやすい機能で連絡工数を削減！ 学生からの連絡スピードもアップ
※出典：LINEを用いた採用管理ツール“HR PRIME”【旧digmee connect】
採用力を強化したい労務管理を効率化したい
教育1,001名以上
やる気スイッチという一生の財産を、すべての子どもたちへ。
※出典：社内研修や研修試験でeラーニング導入【株式会社やる気スイッチグループ様】 | eラーニングシステムのlearningBOX
社員の能力を向上したいモチベーションを高めたいコストを削減したい
金融301名-1,000名
資産形成のプロを育てるために資産形成の知識や金融知識の習得を定期的に実施することで学習の習慣化を定着させていく
※出典：第一勧業信用組合様のAirCourse導入事例 - AirCourse
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
社員の能力を向上したい
公共機関・非営利団体301名-1,000名
フィギュアスケートの公認審判員・技術判定員の技術向上に
※出典：フィギュアスケートの公認審判員・技術判定員の技術向上に ｜導入事例｜Cloud Campus（株式会社サイバー大学）
採用・組織eラーニングシステム
不動産301名-1,000名
「WEBなら気軽に全国の学生と出会える」接点の薄かった地域から内定者全体の約25%を獲得した明和地所
※出典：「WEBなら気軽に全国の学生と出会える」接点の薄かった地域から内定者全体の約25%を獲得した明和地所 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
グローバル感覚豊かな若手と日本の“真のグローバル化”を進める ～日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの新卒リファラル採用戦略
※出典：グローバル感覚豊かな若手と日本の"真のグローバル化"を進める ～日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの新卒リファラル採用戦略｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
教育301名-1,000名
UMUのようなプラットフォームがあることで、可能性は無限大広がると確信しています。
※出典：ワオ高校様が取り組んでいる教育の考え方・オンラインを活用したアクティブラーニング- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
その他当事者意識を持たせたい
