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公共機関・非営利団体1,001名以上
航空会社ならではの複雑な勤務時間を正確に把握。就業管理ソリューションで働き方改革を支援
※出典：日本航空株式会社様 人事総合ソリューション リシテア/就業管理の導入事例やシステム構築例を紹介｜事例紹介｜株式会社日立ソリューションズ
バックオフィス勤怠管理システム
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい
運輸・物流不明
就業・給与の一元管理で少人数でも400名超の管理が容易に！
※出典：就業・給与の一元管理で少人数でも400名超の管理が容易に | 導入事例 | 勤怠管理・給与計算のアマノビジネスソリューションズ
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい
IT・情報通信51名-100名
20時間分の残業を削減、人材サービス企業が選ぶFairgrit機能TOP3
※出典：株式会社ESES 様 の導入事例 | エージェントグローのFairgrit®（フェアグリット）
バックオフィス契約書管理システム請求書作成ソフト勤怠管理システム
作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
小売・流通1,001名以上
17店舗のストアからなる 社員・常用パート社員は2,000名以上。 kinnosukeの導入が紙文化脱却への 大きな１歩となりました。
※出典：北辰商事株式会社 - 勤怠管理のkinnosuke
IT・情報通信21名-50名
DXを達成しアナログ管理から脱却、営業部員が驚愕した効率施策とは？
※出典：株式会社ラポールスター 様 の導入事例 | エージェントグローのFairgrit®（フェアグリット）
製造1,001名以上
勤務時間の「見える化」により、大幅な残業時間の削減と作業の効率化に成功（年間1,000万円以上のコストを削減）
※出典：残業時間の「見える化」により、年間1,000万円の人件費削減に成功 | 導入事例 | 勤怠管理・給与計算のアマノビジネスソリューションズ
その他1,001名以上
労働法令や社会情勢の変化に柔軟かつ機敏に対応し、社員一人ひとりがいきいきと働ける基盤を構築
※出典：国際石油開発帝石株式会社様 人事総合ソリューション リシテア/就業管理の導入事例やシステム構築例を紹介｜事例紹介｜株式会社日立ソリューションズ
製造101名-300名
時代の変化に合わせて、自社の事業に合った最適な働き方を実現
※出典：株式会社文祥堂様 人事総合ソリューション リシテア/就業管理クラウドサービスの導入事例やシステム構築例を紹介｜事例紹介｜株式会社日立ソリューションズ
ワークライフバランスを重視した「働きがいのある会社」へ
※出典：株式会社メニコンネクト様 人事総合ソリューション リシテア/就業管理クラウドサービスの導入事例やシステム構築例を紹介｜事例紹介｜株式会社日立ソリューションズ
金融101名-300名
グループ各社の多様な出退勤管理要件への対応と、お客様自身での適用、グループ展開を前提に構築。
※出典：相鉄グループ様 人事総合ソリューション リシテア シリーズの導入事例やシステム構築例を紹介｜事例紹介｜株式会社日立ソリューションズ
パナソニックの経営に貢献する調達人材の育成を加速
※出典：パナソニック株式会社様 人事総合ソリューション リシテア/人財戦略の導入事例やシステム構築例を紹介｜事例紹介｜株式会社日立ソリューションズ
SAP R/3とのフル連携のMajorFlow 導入前と比較し人数が約2分の1に！
※出典：SAP R/3とのフル連携のMajorFlow 導入前と比較し人数が約2分の1に！
経営企画バックオフィスワークフローシステム経費精算システム勤怠管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい属人化を解消したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
旅行・宿泊・飲食1,001名以上
飲食業、多店舗展開のビジネスの最前線で── 「MAJOR FLOW Z」による 「紙文化」からの脱却！
※出典：飲食業、多店舗展開のビジネスの最前線で── 「MAJOR FLOW Z」による 「紙文化」からの脱却！
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいテレワーク対応したい
製造業の最前線で 厳しい要件に応えるMAJOR FLOW Z システムはスリムに、業務は改善へ─
※出典：製造業の最前線で 厳しい要件に応えるMAJOR FLOW Z システムはスリムに、業務は改善へ─
広告・放送・出版301名-1,000名
ワークフローもクラウドファースト テレワークにも適した新しいシステムへ
※出典：ワークフローもクラウドファースト テレワークにも適した新しいシステムへ
ペーパーレス化したい作業を自動化したいテレワーク対応したい属人化を解消したい
