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不動産301名-1,000名
社員数増加に伴い「一元管理」が不可欠に。社内イントラサイトとのAPI連携により、最新の社員情報をすぐに取り出せるようになった
※出典：社員数増加に伴い「一元管理」が不可欠に。社内イントラサイトとのAPI連携により、最新の社員情報をすぐに取り出せるようになった | 株式会社GA technologies | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
小売・流通1,001名以上
初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化
※出典：南国殖産株式会社『初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化』｜SmartHR
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したい
その他301名-1,000名
これまでは複数の営業所がおのおのの社員情報を紙で管理。検索が困難だった状態から、人材活用につなげるデータベースの整理を進めた
※出典：これまでは複数の営業所がおのおのの社員情報を紙で管理。検索が困難だった状態から、人材活用につなげるデータベースの整理を進めた | WILLER EXPRESS株式会社 | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
IT・情報通信101名-300名
全ては従業員のため。データベースとしての強みが継続活用の決め手
※出典：株式会社FiNC Technologies『全ては従業員のため。データベースとしての強みが継続活用の決め手』｜SmartHR
「想定を超えてくるサービス」
※出典：株式会社メルカリ『「想定を超えてくるサービス」』｜SmartHR
その他101名-300名
業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ
※出典：業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ | 株式会社メグラス | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
製造101名-300名
会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦
※出典：会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい人事評価制度を作りたい
金融1,001名以上
人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始
※出典：人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始｜導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは
※出典：戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは｜導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
小売・流通301名-1,000名
買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現
※出典：買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現｜導入事例
ビジネスサービス21名-50名
【導入事例】組織運営をペーパーレス・キャッシュレスに！率先してIT化に取り組む中で選んだ「MakeLeaps」（一般社団法人Fintech協会）
※出典：【導入事例】組織運営をペーパーレス・キャッシュレスに！率先してIT化に取り組む中で選んだ「MakeLeaps」（一般社団法人Fintech協会） | MakeLeapsラボ
バックオフィス請求書作成ソフト
ペーパーレス化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
IT・情報通信21名-50名
【ML4SF導入事例】運用フローを大きく改善。押印の撤廃で営業も総務も業務効率化を実感 | 株式会社ゴーガ
※出典：【ML4SF導入事例】運用フローを大きく改善。押印の撤廃で営業も総務も業務効率化を実感 | 株式会社ゴーガ | MakeLeapsラボ
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
Loglassの導入で幹部メンバーの数字感覚が引き上がった
※出典：Loglassの導入で幹部メンバーの数字感覚が引き上がった｜Loglass｜次世代の経営管理クラウド
経営企画経営管理システム予算管理システム
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい
広告・放送・出版101名-300名
「この数字の中身は何？」という質問が激減。本質的な経営判断のための議論に割く時間が増えました
※出典：「この数字の中身は何？」という質問が激減。本質的な経営判断のための議論に割く時間が増えました ｜Loglass｜次世代の経営管理クラウド
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい属人化を解消したい
製造1,001名以上
コロナ禍を機に、ハンコ文化を残しながら業務効率化を実現する手段としてShachihata Cloudを選択
※出典：ワークフロー導入事例｜大日本印刷株式会社 イメージングコミュニケーション事業部｜電子印鑑・決裁・署名・契約サービスのシヤチハタクラウド
経営企画バックオフィスワークフローシステムコラボレーションツール電子帳票システム電子印鑑ソフト
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいテレワーク対応したい
