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IT・情報通信1,001名以上
プロジェクトメンバーと情報共有を実現。
※出典：NEC情報サービス事業グループ事務局様のグループウェア導入事例
経営企画グループウェア
業務・情報を可視化したい社内資産を一元管理したいコンプライアンスを強化したい
医療・化学6名-20名
やまぐち歯科の「心理的安全性」の醸成方法。 ドクター、衛生士、受付の「相互理解」を高め「健口を守り育てる歯科医院」実現に向けての取り組み
※出典：やまぐち歯科の「心理的安全性」の醸成方法。 ドクター、衛生士、受付の「相互理解」を高め「健口を守り育てる歯科医院」実現に向けての取り組み | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
情報システムビジネスチャット
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい
バラバラの拠点でも職員が帰属意識を持ち、質の高いコミュニケーションが取れる組織に。未来の組織構築に向けTHANKS GIFTを導入。
※出典：バラバラの拠点でも職員が帰属意識を持ち、質の高いコミュニケーションが取れる組織に。未来の組織構築に向けTHANKS GIFTを導入。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
小売・流通101名-300名
Talknoteを導入し、会社全体の「見える化」に成功。情報が一本化され、あらゆる業務がスムーズに
※出典：Talknoteを導入し、会社全体の「見える化」に成功。情報が一本化され、あらゆる業務がスムーズに | 導入事例 | Talknote
経営企画情報システムコラボレーションツールビジネスチャット
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい風通しを良くしたい
建設101名-300名
建設業の働き方改革推進を「direct」でさらに加速化 全社連絡の回答率が2倍以上になり、コミュニケーションがスムーズに
※出典：建設業の働き方改革推進を「direct」でさらに加速化。全社連絡の回答率が2倍以上になり、コミュニケーションがスムーズに｜株式会社屋部土建の導入事例 - ビジネスチャット「direct」
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい
店舗からの電話問い合わせが4割減 withコロナ時代にも安心して働ける新たな取り組み
※出典：店舗からの電話問い合わせが4割減、withコロナ時代にも安心して働ける新たな取り組み｜株式会社オリンピア様の導入事例 - ビジネスチャット「direct」
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
ビジネスサービス51名-100名
財団法人S 様 設備予約の効率化、スケジュールの共有化を図るためにグループウェアの導入
※出典：財団法人S 様 | クラウド型グループウェアJ-MOTTO
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
教育301名-1,000名
【生徒・保護者編】 Talknoteを通じて適切なSNS利用を学び、 生徒同士のコミュニケーション能力の向上と活性化を実現。保護者と学校との連携や情報共有もスムーズになりました。
※出典：【生徒・保護者編】 Talknoteを通じて適切なSNS利用を学び、 生徒同士のコミュニケーション能力の向上と活性化を実現。保護者と学校との連携や情報共有もスムーズになりました。 | 導入事例 | Talknote
業務・情報を可視化したいその他
小売・流通1,001名以上
グローバルで、最新の商品情報や各ブランドの動向を共有。 売上げ拡大、利益増につながる業務へシフトできました。
※出典：グループウェア導入事例：エース株式会社様｜desknet's NEO
経営企画ワークフローシステムグループウェア
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい当事者意識を持たせたいコストを削減したい
目まぐるしく変化する外食市場に対応するため「点天」はトップダウンから自立組織へ。
※出典：目まぐるしく変化する外食市場に対応するため「点天」はトップダウンから自立組織へ。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい風通しを良くしたい
医療・化学101名-300名
早期離職を断つ！SmartHRを活用した入社後半年間の定着支援戦略
※出典：早期離職を断つ！SmartHRを活用した入社後半年間の定着支援戦略｜SmartHR｜シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいコストを削減したい
製造1,001名以上
社員のケア・エンゲージメント向上から、人的資本経営の実現を目指す製造業の組織改革：日本プラスト株式会社のラフールサーベイ活用事例
※出典：社員のケア・エンゲージメント向上から、人的資本経営の実現を目指す製造業の組織改革：日本プラスト株式会社のラフールサーベイ活用事例 | ラフールサーベイ
採用・組織離職防止ツール
業務・情報を可視化したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
