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ビジネスサービス51名-100名
個人商店から組織への脱皮!評価基準を明確にして業績も向上
※出典:個人商店から組織への脱皮!評価基準を明確にして業績も向上 | 導入事例 | みんなの人事評価
採用・組織人事評価システム
社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
IT・情報通信301名-1,000名
導入事例:株式会社ネクスウェイ様
※出典:導入事例:株式会社ネクスウェイ様|人事評価システム P-TH/P-TH+|AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい労務管理を効率化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
製造51名-100名
煩雑になっていた評価シートの管理を一元化&見える化を実現!工数の無駄も削減されました。
※出典:煩雑になっていた評価シートの管理を一元化&見える化を実現!工数の無駄も削減されました。 | 導入事例 | MINAGINE人事評価システム
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
小売・流通301名-1,000名
導入事例:株式会社エドウイン様
※出典:導入事例:株式会社エドウイン様|人事評価システム P-TH/P-TH+|AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
金融1,001名以上
一人ひとりに寄り添うタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で実現 ~すべては職員のために、職員の声に応えて進化し続けるシステム~
※出典:明治安田生命保険相互会社一人ひとりに寄り添うタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で実現~すべては職員のために、職員の声に応えて進化し続けるシステム~ | 事例 | 電通国際情報サービス(ISID)
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
人事評価制度を作りたい
IT・情報通信51名-100名
意欲をもって若手が手を挙げられる組織を。明確なキャリアパスで実現。
※出典:意欲をもって若手が手を挙げられる組織を。明確なキャリアパスで実現。 | 導入事例 | 勤怠管理システムや人事労務サポートならミナジン(MINAGINE)
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい属人化を解消したい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
卸売21名-50名
ポイント制度を導入し社員へ還元
※出典:ポイント制度を導入し社員へ還元 - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
ペーパーレス化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
医療・化学51名-100名
スタッフのモチベーション向上や自信に
※出典:スタッフのモチベーション向上や自信に - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
人材サービス1,001名以上
限界に達したExcelによる人事評価のシステム化をスキルナビで1ヵ月強の短期間で実現
※出典:限界に達したExcelによる人事評価のシステム化をスキルナビで1ヵ月強の短期間で実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信1,001名以上
導入事例:インフォコム株式会社様
※出典:導入事例:インフォコム株式会社様|人事評価システム P-TH/P-TH+|AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
業務・情報を可視化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信101名-300名
経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例
※出典:経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例 | 株式会社Loco Partners | 導入事例 | HRMOS(ハーモス)
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に!移行のサポートも万全でした
※出典:他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に!移行のサポートも万全でした | 導入事例 | MINAGINE人事評価システム
コストを削減したい人事評価制度を作りたい
小売・流通6名-20名
見える化で公平な評価制度の構築を実現
※出典:見える化で公平な評価制度の構築を実現 - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい人事評価制度を作りたい
広告・放送・出版101名-300名
導入事例:朝日オリコミ西部株式会社様
※出典:導入事例:朝日オリコミ西部株式会社様|人事評価システム P-TH/P-TH+|AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい属人化を解消したいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
建設21名-50名
より高いレベルの目標が人を成長させるコンピテンシー評価をシステム上で実現
※出典:株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
モチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい