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製造301名-1,000名
ワンプラットフォームで実現する データに基づいた人事の本質とは
※出典:株式会社土屋鞄製造所 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
医療・化学301名-1,000名
管理業務はしっかり効率化、 「本質」を探る組織づくりのために。
※出典:導入事例|業界トップの低価格人事評価システム【人事評価Navigator】
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
チームワークを高めたいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
生産現場もデジタル化へ、 採用や育成もオールインワンで実現するタレントマネジメント
※出典:日本ピラー工業株式会社 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
小売・流通301名-1,000名
2年間で店舗数が約2倍。それでも発注スタッフの 増員が不要だったのは最大の導入効果です。
※出典:株式会社SOU様 - ソロエルアリーナの導入事例 | ソロエルアリーナ Powered by ASKUL
バックオフィス購買管理システム
業務・情報を可視化したい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたいコストを削減したい
1日仕事だった手順書作りが1時間に減りミスも減少。ISOにおける文書管理にも効果を実感
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい属人化を解消したい
卸売301名-1,000名
社員のスキルや意見を商品開発や人材配置に活かし、 新たな事業構造を開拓
※出典:株式会社関家具 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信301名-1,000名
社員の多様な成長を実現する変化に強い人事システム
※出典:社員の多様な成長を実現する変化に強い人事システム | ウイングアーク1st株式会社 | 導入事例 | HRMOS(ハーモス)
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
旅行・宿泊・飲食301名-1,000名
「働きがいのある会社2020」にも選出されるほどの文化醸成に成功 アルバイトのロイヤリティが向上し社員登用数も増加!
※出典:THANKS GIFT導入事例|株式会社グラットン様
情報システムビジネスチャット
採用力を強化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
徹底した選考プロセスを後押し。 Talentioのデータでつかむ現場感
※出典:徹底した選考プロセスを後押し。Talentioのデータでつかむ現場感 | 採用管理システム Talentio | 戦略人事のパートナー
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい属人化を解消したい
建設301名-1,000名
100を超える勤務体系にも対応! データを活用して労務管理の効率化や経営判断の高度化も。
※出典:株式会社池下設計 導入事例|勤怠管理・工数管理・経費精算ならチームスピリット
バックオフィス勤怠管理システム
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい
導入事例:株式会社ネクスウェイ様
※出典:導入事例:株式会社ネクスウェイ様|人事評価システム P-TH/P-TH+|AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
採用・組織人事評価システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい労務管理を効率化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
リファラル採用の再始動を決めた採用部門チーム。社員紹介がうまれなかった本当の課題とは?
※出典:リファラル採用の再始動を決めた採用部門チーム。社員紹介がうまれなかった本当の課題とは? | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
採用力を強化したいモチベーションを高めたい
不動産301名-1,000名
総務・人事部の定型業務を削減し、働きやすい環境作りを推進 〜 従業員からの問い合わせ対応を、ヒトではなく「仕組み」で解決 〜
※出典:日鉄興和不動産株式会社様の導入事例|共通AIを搭載した社内向けAIチャットボット‐HiTTO(ヒット)
マーケティングAIチャットボット
財務・経理・総務 業務を効率化したいテレワーク対応したい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
AIコーチング活用により、接客技術が向上 おすすめ商品提供率が117%アップ
※出典:AIコーチング活用により、接客技術が向上 おすすめ商品提供率が117% アップ- ユームテクノロジージャパン株式会社(UMU Technology Japan)
採用・組織eラーニングシステムLMS
顧客満足度を高めたい社員の能力を向上したいその他モチベーションを高めたいコストを削減したい
その他301名-1,000名
これまでに4回のシステム導入・開発を経験。 試行錯誤の結果にたどり着いたのが、このcoming-soonでした。
※出典:Nail Quick(株式会社ノンストレス) | カミングスーン
業務予約システム美容室予約システム
営業プロセスを最適化したい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい