4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
導入事例をさらに絞り込む
小売・流通6名-20名
見える化で公平な評価制度の構築を実現
※出典：見える化で公平な評価制度の構築を実現 - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
採用・組織人事評価システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい人事評価制度を作りたい
建設21名-50名
より高いレベルの目標が人を成長させるコンピテンシー評価をシステム上で実現
※出典：株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
モチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
小売・流通1,001名以上
人的資本経営を推進するために人材育成は必須。「自ら学ぶ」風土作りにetudesを活用
※出典：株式会社メガネトップ導入事例
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
社員の能力を向上したいテレワーク対応したいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたいコンプライアンスを強化したい
建設6名-20名
世代をこえた従業員同士のコミュニケーションを活性化させることで スピーディな情報共有を実現、さらには現場の目標意識も向上
※出典：世代をこえた従業員同士のコミュニケーションを活性化させることでスピーディな情報共有を実現、さらには現場の目標意識も向上｜株式会社宝電工様の導入事例 - ビジネスチャット「direct」
情報システムビジネスチャット
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい
旅行・宿泊・飲食1-5名
経営状態の把握が、 お客様の「美味しい」に繋がる。
※出典：株式会社オークリウールドゥヴァン 導入事例 | 経営の強靭化 bixid（ビサイド）
経営企画経営管理システム予算管理システム
その他モチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい
人材サービス21名-50名
「物心ともにいい会社」実現に向けた、15年に渡る組織文化の醸成方法とは？
※出典：「物心ともにいい会社」実現に向けた、15年に渡る組織文化の醸成方法とは？ | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいテレワーク対応したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
医療・化学21名-50名
普段のありがとうから手軽に運用できる評価制度として。 認め、感謝し、尊重しあえる組織に。
※出典：普段のありがとうから手軽に運用できる評価制度として。 認め、感謝し、尊重しあえる組織に。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい風通しを良くしたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
製造1,001名以上
「データを分析して可視化するのが目的ではなく、捻出した時間で情報をどう深掘りするのかが重要です。SPEEDAでそれが実現できました。」
※出典：セイコーエプソン株式会社 | 経済情報プラットフォームSPEEDA
経営企画マーケティング企業データベースABMツール
社員の能力を向上したいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたいコストを削減したい
ビジネスサービス101名-300名
「ダメだし文化」を変えるためコミュニケーション活性化、日常的な理念の浸透、感謝承認称賛など様々な方向からアプローチ。
※出典：「ダメだし文化」を変えるためコミュニケーション活性化、日常的な理念の浸透、感謝承認称賛など様々な方向からアプローチ。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
卸売21名-50名
従業員同士でもポイントを相互付与！
※出典：従業員同士でもポイントを相互付与！ - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
その他1,001名以上
セントケア・ホールディング株式会社 様
※出典：セントケア・ホールディング株式会社 様 | MotifyHR(モティファイ エイチアール)
採用・組織OKRツール
モチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
医療・化学不明
褒めあいの場を創出、高いモチベーションの秘訣は喜びの循環
採用・組織eラーニングシステムLMS
チームワークを高めたいモチベーションを高めたい現場の声を集めたい
製造51名-100名
品質の高いサービスを提供するマキノ様。 DX推進と技術職・営業職・バックオフィスのコミュニケーション活性化施策とは。
※出典：品質の高いサービスを提供するマキノ様。 DX推進と技術職・営業職・バックオフィスのコミュニケーション活性化施策とは。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい人事評価制度を作りたい
その他21名-50名
企業成長と共に、従業員の能力開発や活躍を促進したい！ サンクスギフトを活用した店舗ビジネスならではの経営と現場の意思疎通の秘訣とは？
※出典：企業成長と共に、従業員の能力開発や活躍を促進したい！ サンクスギフトを活用した店舗ビジネスならではの経営と現場の意思疎通の秘訣とは？ | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
チームワークを高めたい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
経営層と従業員との 双方向コミュニケーションが 活発になりました。
※出典：Goalousを導入して経営層と従業員との双方向コミュニケーションが活発に！| Goalous導入事例
社員の能力を向上したいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい
