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ビジネスサービス101名-300名
「ダメだし文化」を変えるためコミュニケーション活性化、日常的な理念の浸透、感謝承認称賛など様々な方向からアプローチ。
※出典：「ダメだし文化」を変えるためコミュニケーション活性化、日常的な理念の浸透、感謝承認称賛など様々な方向からアプローチ。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
情報システムビジネスチャット
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
製造51名-100名
品質の高いサービスを提供するマキノ様。 DX推進と技術職・営業職・バックオフィスのコミュニケーション活性化施策とは。
※出典：品質の高いサービスを提供するマキノ様。 DX推進と技術職・営業職・バックオフィスのコミュニケーション活性化施策とは。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい人事評価制度を作りたい
その他21名-50名
企業成長と共に、従業員の能力開発や活躍を促進したい！ サンクスギフトを活用した店舗ビジネスならではの経営と現場の意思疎通の秘訣とは？
※出典：企業成長と共に、従業員の能力開発や活躍を促進したい！ サンクスギフトを活用した店舗ビジネスならではの経営と現場の意思疎通の秘訣とは？ | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
チームワークを高めたい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
その他51名-100名
成功のカギは地道なコミュニケーション施策の改善！経営と現場が一体となり経営理念の実現へ。
※出典：成功のカギは地道なコミュニケーション施策の改善！ THANKS GIFT
建設6名-20名
想いを繋ぐスペシャリストに。「感謝、称賛、承認」により、他の建築会社にはない文化の醸成へ。
※出典：想いを繋ぐスペシャリストに。「感謝、称賛、承認」により、他の建築会社にはない文化の醸成へ。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたいコンプライアンスを強化したい
教育51名-100名
職種間・施設間をつなぐコミュニケーションツールに。職員同士の「悩み」の共有・共感により定着率が向上。
※出典：職種間・施設間をつなぐコミュニケーションツールに。職員同士の「悩み」の共有・共感により定着率が向上。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい
医療・化学21名-50名
企業成長に向けた未来投資。THANKS GIFTで実現した「人材育成」と「感謝力」
※出典：企業成長に向けた未来投資。THANKS GIFTで実現した「人材育成」と「感謝力」 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
「訪問介護」業界全体・自社のコミュニケーション課題解決のために。THANKS GIFTがもたらした採用面・承認称賛文化醸成への効果とは？
※出典：「訪問介護」業界全体・自社のコミュニケーション課題解決のために。THANKS GIFTがもたらした採用面・承認称賛文化醸成への効果とは？ | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
ビジネスサービス51名-100名
1日に300枚の感謝が飛び交う文化醸成、理念浸透の秘訣とは。独自施策とTHANKS GIFTのユニークな活用方法を公開。
※出典：1日に300枚の感謝が飛び交う文化醸成、理念浸透の秘訣とは。独自施策とTHANKS GIFTのユニークな活用方法を公開。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいテレワーク対応したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
医療・化学51名-100名
「全従業員の物心両面の幸福追求」のために。 理念の浸透とパーパス（存在意義）を見出すための独自施策、THANKS GIFT活用方法とは。
※出典：「全従業員の物心両面の幸福追求」のために。理念の浸透とパーパス（存在意義）を見出すための独自施策、THANKS GIFT活用方法とは。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務効率化に貢献！従業員はそのままに売上が3割近く上がった ねじ商社のTalknote活用術とは？
※出典：業務効率化に貢献！従業員はそのままに売上が3割近く上がった ねじ商社のTalknote活用術とは？ | 導入事例 | Talknote
経営企画情報システムコラボレーションツールビジネスチャット
財務・経理・総務 業務を効率化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
医療・化学6名-20名
やまぐち歯科の「心理的安全性」の醸成方法。 ドクター、衛生士、受付の「相互理解」を高め「健口を守り育てる歯科医院」実現に向けての取り組み
※出典：やまぐち歯科の「心理的安全性」の醸成方法。 ドクター、衛生士、受付の「相互理解」を高め「健口を守り育てる歯科医院」実現に向けての取り組み | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
バラバラの拠点でも職員が帰属意識を持ち、質の高いコミュニケーションが取れる組織に。未来の組織構築に向けTHANKS GIFTを導入。
※出典：バラバラの拠点でも職員が帰属意識を持ち、質の高いコミュニケーションが取れる組織に。未来の組織構築に向けTHANKS GIFTを導入。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
建設101名-300名
建設業の働き方改革推進を「direct」でさらに加速化 全社連絡の回答率が2倍以上になり、コミュニケーションがスムーズに
※出典：建設業の働き方改革推進を「direct」でさらに加速化。全社連絡の回答率が2倍以上になり、コミュニケーションがスムーズに｜株式会社屋部土建の導入事例 - ビジネスチャット「direct」
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい
小売・流通101名-300名
目まぐるしく変化する外食市場に対応するため「点天」はトップダウンから自立組織へ。
※出典：目まぐるしく変化する外食市場に対応するため「点天」はトップダウンから自立組織へ。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい風通しを良くしたい
