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教育301名-1,000名
自社採用HPへの流入を強化、求人情報も充実して採用数1.6倍へ
※出典：クラウドハウス | 導入事例 | 株式会社小学館集英社プロダクション
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
その他1,001名以上
目的に応じて、自社採用サイトを複数使い分ける時代。 Indeed・求人ボックスへの徹底的な最適化に成功し、応募数2.5倍！
※出典：クラウドハウス | 導入事例 | 株式会社木下の介護
小売・流通1,001名以上
オンラインはクリエイティブに使おう！数千人の学生と向き合うベイクルーズ人事が見据えるアフターコロナの採用
※出典：数千人の学生と向き合うベイクルーズ人事が見据えるアフターコロナの採用 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
製造301名-1,000名
内定者フォローSNSの導入で戦略的な採用プロセスを構築
※出典：導入事例 ハート株式会社 内定者フォローSNSの導入で戦略的な採用プロセスを構築｜エアリーフレッシャーズクラウド
JFE商事の新卒採用担当者が語る録画選考における印象の定量化とその可能性
※出典：JFE商事の新卒採用担当者が語る録画選考における印象の定量化とその可能性 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
IT・情報通信1,001名以上
オペレーション業務の自動化で選考のリードタイムを1/3に短縮！ 採用施策のPDCAを素早くまわせるように。
※出典：オペレーション業務の自動化で選考のリードタイムを1/3に短縮！ 採用施策のPDCAを素早くまわせるように。
作業を自動化したい採用力を強化したい労務管理を効率化したいその他
人材サービス1,001名以上
「目に見えない不安の中でも採用は止めない」対面を重視するパーソルキャリアがフルオンラインへ踏み切った理由
※出典：パーソルキャリアがフルオンラインへ踏み切った理由 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
リファラル採用で”離職率・派遣登録率・採用コスト”を改善した秘訣とは
※出典：リファラル採用で”離職率・派遣登録率・採用コスト”を改善した秘訣とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい風通しを良くしたい
人材サービス301名-1,000名
重いデータベースに、さようなら。 ジョブカン導入にて、作業ストレスが０に！
※出典：株式会社グロップ | 導入事例 | ジョブカン採用管理
旅行・宿泊・飲食不明
需要の増加と共にビジネスを拡大したグズマン・イー・ゴメズのデジタル施策
※出典：需要の増加と共にビジネスを拡大したグズマン・イー・ゴメズのデジタル施策
バックオフィス電子契約サービス
営業プロセスを最適化したいペーパーレス化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい
IT・情報通信301名-1,000名
紹介会社とのやり取りがミスなくスムーズに！事務工数は体感半分以下！
※出典：導入事例「フューチャーインスペース様 」 | 採用一括かんりくん
【事例#02】LINEの個別アプローチが、学生との関係構築を加速させる／株式会社兵衛旅館 様
※出典：【事例#02】LINEの個別アプローチが、学生との関係構築を加速させる／株式会社兵衛旅館 様 | LINE連携ツール"MOCHICA"運営ブログ
採用力を強化したい労務管理を効率化したい
不動産1,001名以上
1分間の自己紹介をエントリー動画で実現。学生の意欲・熱意を汲み取ることで、より精度の高い選考に。
※出典：1分間の自己紹介動画で実現。学生の意欲・熱意を汲み取ることで、より精度の高い選考に。 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
小売・流通51名-100名
いい人が来てくれて、スタッフも大喜び。すぐに「職場のお姉さん」的存在として活躍してくれています ― 株式会社エンイート
※出典：導入事例（株式会社エンイート） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
採用力を強化したいチームワークを高めたい
製造1,001名以上
「変化を恐れず、変化を楽しみ、変化をつくる」――関西大手メーカー、東洋紡のリファラル採用とは｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
※出典：「変化を恐れず、変化を楽しみ、変化をつくる」――関西大手メーカー、東洋紡のリファラル採用とは｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
