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初導入！東京大学の研究室が在席管理で再稼働。 次世代を生きる学生が安心して研究に打ち込める環境づくりで 新型コロナの学内感染や職場クラスターを防ぐ！

※出典：東京大学大学院 工学系研究科マテリアル工学専攻 南部研究室様 導入事例｜Colorkrew Biz（旧Mamoru Biz） は“名もなき仕事”™を減らす ビジネスコンシェルジュツール

バックオフィス業務勤怠管理システム物品管理システム座席管理システム予約システム会議室予約システム

業務・情報を可視化したい

ABWをコンセプトに1フロアを大胆にリノベーション実施！ 生産性向上とコミュニケーションの拡充による創造性の向上を目指す

※出典：株式会社商船三井様 導入事例｜Colorkrew Biz（旧Mamoru Biz） は“名もなき仕事”™を減らす ビジネスコンシェルジュツール

バックオフィス業務勤怠管理システム物品管理システム座席管理システム予約システム会議室予約システム

業務・情報を可視化したいテレワーク対応したい

全学生に安心安全なキャンパスライフを！ 対面型授業に向けた密管理と座席ログで感染拡大防止対策を強化

※出典：新潟大学様 導入事例｜Colorkrew Biz（旧Mamoru Biz） は“名もなき仕事”™を減らす ビジネスコンシェルジュツール

バックオフィス業務勤怠管理システム物品管理システム座席管理システム予約システム会議室予約システム

業務・情報を可視化したい

変わる教育。急がれる大学組織改革にタレントマネジメントの力

※出典：学校法人立命館｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム

営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい

新事業にも適応する優秀人材の発掘をめざして

※出典：株式会社ゼンリン｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム

業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい

オフィス移転直前にColorkrew Biz（旧Mamoru Biz）をスピード導入！ 全社フリーアドレス化の課題をリアルタイム座席表で解決

※出典：丸紅株式会社 化学品本部様 導入事例｜Colorkrew Biz（旧Mamoru Biz） は“名もなき仕事”™を減らす ビジネスコンシェルジュツール

バックオフィス業務勤怠管理システム物品管理システム座席管理システム予約システム会議室予約システム

業務・情報を可視化したいテレワーク対応したい

薬局950店舗以上で働く社員のデータを一元化 専門スキルを可視化し、自律的成長を支援へ

※出典：クラフト株式会社 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール

業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい人事評価制度を作りたい

早稲田大学、次世代のクラウド型統合人事システムとして「HUE」HRシリーズ全面稼働

※出典：早稲田大学、次世代のクラウド型統合人事システムとして「HUE」HRシリーズ全面稼働 | Works Human Intelligence

バックオフィス労務管理システム勤怠管理システム

業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい労務管理を効率化したい社内資産を一元管理したい

人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始

※出典：人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始｜導入事例

採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム

業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい

戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは

※出典：戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは｜導入事例

採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム

業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい

限界に達したExcelによる人事評価のシステム化をスキルナビで1ヵ月強の短期間で実現

※出典：限界に達したExcelによる人事評価のシステム化をスキルナビで1ヵ月強の短期間で実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム

業務・情報を可視化したい作業を自動化したい人事評価制度を作りたい

導入事例：インフォコム株式会社様

※出典：導入事例：インフォコム株式会社様｜人事評価システム P-TH/P-TH+｜AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator

採用・組織人事評価システム

業務・情報を可視化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい

NTTデータグループ内の人事総務業務を請け負うNTTデータマネジメントサービス株式会社が、セミオーダー型労務DXクラウド『クラウドハウス労務』を導入

※出典：NTTデータマネジメントサービス株式会社 | クラウドハウス

バックオフィス労務管理システム

顧客満足度を高めたい財務・経理・総務 業務を効率化したい

全国2,500店舗の社員を対象とした 採用強化・エンゲージメント向上・離職防止をワンストップで実現

※出典：株式会社プレナス｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール

業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい

グループシナジー創出を実現するための人財情報インフラとしてタレントパレットを導入

※出典：株式会社髙松コンストラクショングループ｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール

業務・情報を可視化したい採用力を強化したい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい