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IT・情報通信101名-300名
戦略的な人事を目指すには「人材情報データの集約」が必要だった
※出典：株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい
IT・情報通信301名-1,000名
重要なサポート業務を支える柔軟で拡張性の高い電子サインサービス
※出典：株式会社 オービックビジネスコンサルタント（OBC）事例
バックオフィス電子契約サービス
ペーパーレス化したい作業を自動化したいテレワーク対応したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
２時間の人事業務が30分に短縮!! 人事責任者が伝える生産性向上につながる「カオナビ」の効果とは？
※出典：株式会社 一休｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい風通しを良くしたい人事評価制度を作りたい
人事制度を刷新しバリュー評価を開始！サイダスと作りあげた「社員の成長支援」
属人化を解消したい
導入準備～運用まで抜群のサポートでユーザー要望の実現を応援してくれます！
※出典：株式会社トヨタマップマスター – 「ヒトマワリ」クラウド型人事管理システム
IT・情報通信21名-50名
急成長中のクラフトバンクはなぜマネーフォワード クラウド契約を選んだのか？
※出典：急成長中のクラフトバンクはなぜマネーフォワード クラウド契約を選んだのか？ - 「マネーフォワード クラウド契約」導入事例
バックオフィス契約書管理システム電子契約サービス
IT・情報通信1,001名以上
新事業にも適応する優秀人材の発掘をめざして
※出典：株式会社ゼンリン｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信51名-100名
契約日数を２１日→１日まで大幅短縮したケースも！ リモートワーク下でも契約書類の 100%紙管理→ほぼ電子管理を実現。
※出典：契約日数を２１日→１日まで大幅短縮したケースも！ リモートワーク下でも契約書類の 100%紙管理→ほぼ電子管理を実現。 - 導入事例- ContractS CLM（コントラクツ CLM）| ContractS(コントラクツ）株式会社
各部署で保管していた契約書を電子化によって一元管理。社内回覧から承認、締結までにかかる業務も大幅に効率化！
※出典：電子証明書による実印相当の電子署名なら重要な契約も安心グループ全社で利用し、業務を効率化！｜電子印鑑GMOサイン
バックオフィス電子印鑑ソフト電子契約サービス
契約締結だけが全てではない。契約業務全体を見据えた本当の意味での電子契約とは
※出典：契約締結だけが全てではない。契約業務全体を見据えた本当の意味での電子契約とは - 「マネーフォワード クラウド契約」導入事例
社員の多様な成長を実現する変化に強い人事システム
※出典：社員の多様な成長を実現する変化に強い人事システム | ウイングアーク1st株式会社 | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
”サポートの手厚さが含まれた価格”が決め手になりました
※出典：AJ・Flat株式会社 – 「ヒトマワリ」クラウド型人事管理システム
IT・情報通信不明
ドキュサイン導入で作業工数を1/5まで削減。RPA＋ペーパーレスで業務プロセスの真の自動化を実現
※出典：ドキュサイン導入で作業工数を1/5まで削減。RPA＋ペーパーレスで業務プロセスの真の自動化を実現
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
約3ヶ月で評価制度が完成！評価項目テンプレートから選択するだけで制度設計ができました
※出典：約3ヶ月で評価制度が完成！評価項目テンプレートから選択するだけで制度設計ができました | 導入事例 | みんなの人事評価
採用・組織人事評価システム
個人の生産性を高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
テレワーク下で求められる個別研修の実施を、ESI（現スキルナビ）によるスキル可視化で実現
※出典：テレワーク下で求められる個別研修の実施を、ESI（現スキルナビ）によるスキル可視化で実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
