4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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IT・情報通信1,001名以上
従来のやり方とは、作業効率が全然違った：アウトソーシング企業の活用事例
※出典：NTT Com チェオ様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
採用・組織eラーニングシステムLMS
社員の能力を向上したい
IT・情報通信不明
VR動画教材で楽しめるセキュリティ教育を実現。
※出典：日本アイ・ビー・エム様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
顧客満足度を高めたいその他
IT・情報通信301名-1,000名
一次面接をエントリー動画の選考に。工数削減に加え、応募者の質も向上し出会いの幅も拡大。メリットは想像以上。
※出典：一次面接をエントリー動画の選考に。工数削減に加え、応募者の質も向上し出会いの幅も拡大。メリットは想像以上。 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
店舗接客技術が向上！毎週のログイン率約80％を超えるUMU活用術
※出典：店舗接客技術が向上！毎週のログイン率約80％を超えるUMU活用術- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいその他
IT・情報通信51名-100名
最新事例などを含んだ程よいボリュームの教材が定期的に配信され、継続的な教育を行えることが「セキュリオ」の最大の強みだと思います。
※出典：株式会社ソニックガーデン | お客様の声 | セキュリオ
業務・情報を可視化したいコストを削減したい
新入社員研修につなげるSNS上でのグループワーク
※出典：導入事例 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 新入社員研修につなげるSNS上でのグループワーク｜エアリーフレッシャーズクラウド
使いやすい機能で連絡工数を削減！ 学生からの連絡スピードもアップ
※出典：LINEを用いた採用管理ツール“HR PRIME”【旧digmee connect】
採用力を強化したい労務管理を効率化したい
グローバル感覚豊かな若手と日本の“真のグローバル化”を進める ～日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの新卒リファラル採用戦略
※出典：グローバル感覚豊かな若手と日本の"真のグローバル化"を進める ～日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの新卒リファラル採用戦略｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
リファラル採用の紹介プロセスを可視化し、簡易化することによって中途採用での成果を最大化
※出典：リファラル採用の紹介プロセスを可視化し、簡易化することによって中途採用での成果を最大化 | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい個人の生産性を高めたい
「デジタルが関係ない業務などない！」 販売職のDX人材育成 学習目標に対し達成率87％
※出典：「デジタルが関係ない業務などない！」販売職のDX人材育成 | DX人材育成導入事例
「S評価」が29％→56％に！「目標達成するチームづくり」に成功したvivitの取り組みとは？
※出典：「S評価」が29％→56％に！「目標達成するチームづくり」に成功したvivitの取り組みとは？
採用・組織OKRツール
チームワークを高めたいその他
在宅主婦のDX実現！ ITスキルテスト、平均56点→82点へ
※出典：在宅主婦のDX実現！ ITスキルテスト、平均56点→82点へ DX人材育成導入事例
IT・情報通信101名-300名
中途採用のリファラル採用を導入し、成果を可視化することで文化醸成を実現
※出典：中途採用のリファラル採用を導入し、成果を可視化することで文化醸成を実現 | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
IT・情報通信21名-50名
サプライチェーンセキュリティ機能を使ってみると、これまでExcelで管理していたものはすべてクラウド上で一元管理され、メールもボタン1つで自動で送れるようになり、かなり運用が楽になりました。
※出典：株式会社フォトラクション | お客様の声 | セキュリオ
財務・経理・総務 業務を効率化したい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
IT・情報通信6名-20名
セキュリティ教材を自社で用意するのは大変なので、たくさん用意されているのは助かります。当社が課題を感じている部分に関わる教材などは、積極的に活用しています。
※出典：ZEROBILLBANK JAPAN | お客様の声 | セキュリオ
外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい
