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IT・情報通信21名-50名
稟議制度を整備でき、内部統制の強化に
※出典：株式会社ヒトクセ | 導入事例 | ジョブカンワークフロー
経営企画ワークフローシステム
業務・情報を可視化したいコンプライアンスを強化したい
IT・情報通信301名-1,000名
チームの目標と個人の業務を「Asana」でつなぐ チームラボの成長組織マネジメント
※出典：Asana Case Study - チームラボ株式会社 • Asana
業務業務可視化ツール工数管理ツールタスク管理ツールプロジェクト管理ツール
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
IT・情報通信101名-300名
戦略的な人事を目指すには「人材情報データの集約」が必要だった
※出典：株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい
IT・情報通信1,001名以上
Zoom は Asana を利用することで、年間 133 週分の労働時間を短縮しています
※出典：Asana ケーススタディ - Zoom • Asana
２時間の人事業務が30分に短縮!! 人事責任者が伝える生産性向上につながる「カオナビ」の効果とは？
※出典：株式会社 一休｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい風通しを良くしたい人事評価制度を作りたい
導入準備～運用まで抜群のサポートでユーザー要望の実現を応援してくれます！
※出典：株式会社トヨタマップマスター – 「ヒトマワリ」クラウド型人事管理システム
「失敗プロジェクトがゼロへ！」
※出典：アイテック阪急阪神株式会社様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
業務工数管理ツールプロジェクト管理ツール
日興通信株式会社 様
※出典：導入事例： 日興通信株式会社 様 - 詳細｜ワークフローのCreate!Webフロー
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社内資産を一元管理したいその他コストを削減したいコンプライアンスを強化したい
問い合わせをしなくてもFAQを見ればわかるので、本当に役に立っています。
※出典：rakumo ワークフローの導入事例 HENNGE株式会社
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
全てのプロジェクト情報を一元管理する 「プロジェクト情報掲示板」を新規稼働。 不連続なシステムをコントロールし、連続化を実現。
※出典：引合いからプロジェクト完了までの各イベントをワークフロー化【エクサ様】 | ワークフロー 楽々WorkflowII
業務・情報を可視化したい社内資産を一元管理したいコンプライアンスを強化したい
合併後のやり方と企業文化を統一できた 〜プロジェクト管理手法が標準化され、習慣として根付いた〜
※出典：株式会社ユニリタ様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
新事業にも適応する優秀人材の発掘をめざして
※出典：株式会社ゼンリン｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
内部統制の構築には、ワークフローでの意思決定の集積が大切
※出典：スマートニュース株式会社｜導入事例｜ジョブカンワークフロー
業務・情報を可視化したいテレワーク対応したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
セントラルソフト株式会社
※出典：ワークフロー 導入事例｜セントラルソフト株式会社様｜Gluegent Flow
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいSDGsに対応したい属人化を解消したい
社員の多様な成長を実現する変化に強い人事システム
※出典：社員の多様な成長を実現する変化に強い人事システム | ウイングアーク1st株式会社 | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
