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IT・情報通信301名-1,000名
２時間の人事業務が30分に短縮!! 人事責任者が伝える生産性向上につながる「カオナビ」の効果とは？
※出典：株式会社 一休｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい風通しを良くしたい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信1,001名以上
新事業にも適応する優秀人材の発掘をめざして
※出典：株式会社ゼンリン｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
社員の多様な成長を実現する変化に強い人事システム
※出典：社員の多様な成長を実現する変化に強い人事システム | ウイングアーク1st株式会社 | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信21名-50名
ISMSの遵守と運用にかかる工数を削減。 情報管理の徹底と自由闊達なコミュニケーションの両立に成功しました。
※出典：グループウェア導入事例：アドバンスドプランニング株式会社｜desknet's NEO
経営企画ワークフローシステムグループウェア
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい
社内問い合わせや申請作業等の削減に成功。業務の「スマート化」を皮切りにさらなる働き方改革へ。
※出典：グループウェア導入事例：株式会社電算様｜desknet's NEO
ペーパーレス化したいテレワーク対応したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
IT・情報通信101名-300名
経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例
※出典：経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例 | 株式会社Loco Partners | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信6名-20名
株式会社ビーエス・ジェイ 様 グループウェアを導入することにより、業務のルール付け、指標ができた
※出典：インタートレードグループ 株式会社ビーエス・ジェイ 様 | クラウド型グループウェアJ-MOTTO
経営企画グループウェア
個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
IT・情報通信51名-100名
Excelでのリード管理から脱却！クラウド共有で散在していた情報の精度が格段にアップ
※出典：誠伸商事株式会社様 | 導入事例 | SFA / CRM ならKnowledge Suite
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい市場・顧客分析したい業務・情報を可視化したい社内資産を一元管理したい
柔軟なID数対応でSFAの早期運用定着に成功
※出典：NTTエレクトロニクス株式会社様-導入後 | 導入事例 | SFA / CRM ならKnowledge Suite
営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したい社内資産を一元管理したい
営業情報を全社共有することで顧客満足度向上を実現！
※出典：株式会社ネットアシスト様 | 導入事例 | SFA / CRM ならKnowledge Suite
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい市場・顧客分析したいペーパーレス化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
テレワーク実施ゼロから社員9割超が実施する現況へ。desknet's NEOだからこそできた緊急時の社内環境急転換。
※出典：グループウェア導入事例：株式会社ラデックス様｜desknet's NEO
労務管理を効率化したいテレワーク対応したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい
見込客獲得・顧客育成したい営業プロセスを最適化したい市場・顧客分析したい業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい
プロジェクトメンバーと情報共有を実現。
※出典：NEC情報サービス事業グループ事務局様のグループウェア導入事例
業務・情報を可視化したい社内資産を一元管理したいコンプライアンスを強化したい
スキルマップを構築し、 社員を見える化・分析することで戦略的な人材育成を推進
※出典：株式会社インターネットイニシアティブ｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
