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IT・情報通信101名-300名
HERP導入後3ヶ月で39名内定し、3倍の成果を実現！採用を主導する現場と人事の協働ストーリーに迫る。
※出典：HERP導入後3ヶ月で39名内定し、3倍の成果を実現！採用を主導する現場と人事の協働ストーリーに迫る。
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
採用力を強化したい
IT・情報通信1,001名以上
〜採用から入社後の活躍までを見据えて〜 東芝が取り組んだ人事施策におけるデータ活用と採用業務の効率化
※出典：〜採用から入社後の活躍までを見据えて〜 東芝が取り組んだ人事施策におけるデータ活用と採用業務の効率化 | 株式会社東芝 | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）採用
採用・組織採用管理システム
IT・情報通信6名-20名
ベンチャー企業が、約2週間で優秀なエンジニアを採用！費用も抑えられて助かりました。 ― 株式会社blue
※出典：導入事例（株式会社blue） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
採用力を強化したいコストを削減したい
IT・情報通信301名-1,000名
Slack連携機能で社内コミュニケーションがスムーズに。候補者へのスピーディーな連絡も可能になった
※出典：Slack連携機能で社内コミュニケーションがスムーズに。候補者へのスピーディーな連絡も可能になった | 株式会社マネーフォワード | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）採用
IT・情報通信51名-100名
「蓄積」「分析」「効率化」。 3つの採用課題を解決してくれたタレンティオ
※出典：「蓄積」「分析」「効率化」。3つの採用課題を解決してくれたタレンティオ | 採用管理システム Talentio | 戦略人事のパートナー
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい個人の生産性を高めたい
専用アプリで迅速なやりとりを実現し内定者の不安を解消させるフォローを実施
※出典：導入事例 コムシス株式会社様 専用アプリで迅速なやりとりを実現し内定者の不安を解消させるフォローを実施｜エアリーフレッシャーズクラウド
大塚商会の新卒採用担当が体感した「AI×面接の可能性」
※出典：大塚商会の新卒採用担当が体感した「AI×面接の可能性」 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
選考の正確な進捗を把握し、通過率などのデータからスケジュールを逆算。戦略的な採用活動が可能に
※出典：選考の正確な進捗を把握し、通過率などのデータからスケジュールを逆算。戦略的な採用活動が可能に | 株式会社SUPER STUDIO | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）採用
候補者には期待感溢れる体験を。2ヶ月で20名採用を実現したコドモンの採用の裏側
※出典：候補者には期待感溢れる体験を。2ヶ月で20名採用を実現したコドモンの採用の裏側
採用時・入社後のフォローアップでも活用し、選考・内定辞退と早期退職の防止に貢献
※出典：採用時・入社後のフォローアップでも活用し、選考・内定辞退と早期退職の防止に貢献 | HRアナリスト事例
徹底した選考プロセスを後押し。 Talentioのデータでつかむ現場感
※出典：徹底した選考プロセスを後押し。Talentioのデータでつかむ現場感 | 採用管理システム Talentio | 戦略人事のパートナー
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい属人化を解消したい
IT・情報通信不明
インターンシップ応募率が 2割→5割にアップ！ 使いやすい機能で連絡工数も削減
※出典：LINEを用いた採用管理ツール“HR PRIME”【旧digmee connect】
採用力を強化したい労務管理を効率化したい
情報を集約し自動化、 見える化することで社員全員が協力的に
※出典：情報を集約し自動化、見える化することで社員全員が協力的に | 採用管理システム Talentio | 戦略人事のパートナー
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
「エントリー動画は期待以上の成果」NTT東日本の採用チームが考える成功理由
※出典：「エントリー動画は期待以上の成果」NTT東日本の採用チームが考える成功理由 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
日程調整や学生とのやり取りにかかる時間は半分以下。かんりくん導入で社員の協力体制もより強固になりました！
※出典：導入事例「インフィニティエージェント様」 | 採用一括かんりくん
