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医療・化学51名-100名
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
※出典:”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現 | あしたのチーム事例サイト
採用・組織人事評価システム
財務・経理・総務 業務を効率化したい採用力を強化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
医療・化学301名-1,000名
人事が経営のビジネスパートナーとなるべく タレントマネジメントシステムを活用推進
※出典:千寿製薬株式会社 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
管理業務はしっかり効率化、 「本質」を探る組織づくりのために。
※出典:導入事例|業界トップの低価格人事評価システム【人事評価Navigator】
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
チームワークを高めたいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
医療・化学101名-300名
医療現場においてのグループウェアの活用。
※出典:プライムホスピタル玉島様のグループウェア導入事例
経営企画グループウェア
ペーパーレス化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
医療・化学1,001名以上
薬局950店舗以上で働く社員のデータを一元化 専門スキルを可視化し、自律的成長を支援へ
※出典:クラフト株式会社 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい人事評価制度を作りたい
医療・化学6名-20名
わかりやすいインターフェイスと多機能性を評価
※出典:わかりやすいインターフェイスと多機能性を評価 | 経費精算システム「ハイ!経費」
バックオフィス経費精算システム
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいコストを削減したい
経理の作業部分はどんどん省略化。1ヶ月経っても終わらなかった月次決算が6営業日になりました。
※出典:経理の作業部分はどんどん省略化。1ヶ月経っても終わらなかった月次決算が6営業日になりました。 - 「マネーフォワード クラウド債務支払」導入事例
医療・化学21名-50名
クレジットカード連携で立替精算の負担を軽減 用途が不明確な支出を防止 経費精算に特化したシステムならではの使いやすさ
※出典:『eKeihi』導入詳細(前田株式会社) | 経費精算システム『eKeihi』
経営企画バックオフィスワークフローシステム経費精算システム
毎日の現金出納業務が月1、2回に削減 ペーパーレスが進み、社内DXのきっかけに 13社を比較しベストマッチなeKeihiをセレクト
※出典:『eKeihi』導入詳細(奥野製薬工業株式会社) | 経費精算システム『eKeihi』
スムーズな地域医療連携実現を目指し『Knowledge Suite』を導入
※出典:独立行政法人国立病院機構 四国がんセンター様 | 導入事例 | SFA / CRM ならKnowledge Suite
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
医療・化学不明
医療法人積愛会横浜舞岡病院様のiQube活用事例
※出典:医療法人積愛会横浜舞岡病院様のiQube活用事例 - 無料クラウド型グループウェアiQube
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいコストを削減したい現場の声を集めたい
スタッフのモチベーション向上や自信に
※出典:スタッフのモチベーション向上や自信に - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
導入事例:社会福祉法人 千種会様
※出典:導入事例:社会福祉法人 千種会様|人事評価システム P-TH/P-TH+|AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい採用力を強化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいモチベーションを高めたい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
影の頑張りが評価できるように
※出典:影の頑張りが評価できるように - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
ペーパーレス化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
早期離職を断つ!SmartHRを活用した入社後半年間の定着支援戦略
※出典:早期離職を断つ!SmartHRを活用した入社後半年間の定着支援戦略|SmartHR|シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいコストを削減したい