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医療・化学1,001名以上
小林製薬の人事×セキュリティ担当者が語るharutaka導入秘話
※出典：小林製薬の人事×セキュリティ担当者が語るharutaka導入秘話 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
コーセーコスメポート株式会社人事担当者が語る「対面同様に学生に向き合えるエントリー動画の秘密」
※出典：コーセーコスメポート株式会社人事担当者が語る「対面同様に学生に向き合えるライブ面接の秘密」 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
薬局950店舗以上で働く社員のデータを一元化 専門スキルを可視化し、自律的成長を支援へ
※出典：クラフト株式会社 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい人事評価制度を作りたい
年間の作業時間を980時間削減し、誰もが働きやすい環境を実現
※出典：年間の作業時間を980時間削減し、誰もが働きやすい環境を実現
採用力を強化したい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
相撲ゲームで楽しみながら、 コンプライアンス関連の行動規範定着を図る
※出典：相撲ゲームで楽しみながら、コンプライアンス関連の行動規範定着を図る- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
採用・組織eラーニングシステムLMS
その他モチベーションを高めたいコンプライアンスを強化したい
セキュリティを担保しながら200を超える拠点への研修をオンライン化
社員の能力を向上したい内部のセキュリティを高めたいコンプライアンスを強化したい
医療・介護従事者向けの情報セキュリティ教育の重要性
採用・組織eラーニングシステム
外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい
理念に共感する人が自然と集まる状態を創りたい――美容・健康領域で多ブランド展開をするピアスグループが挑むリファラル採用
※出典：理念に共感する人が自然と集まる状態を創りたい――美容・健康領域で多ブランド展開をするピアスグループが挑むリファラル採用｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
一人ひとりに最適な学びを提供すべく導入 MR同士のノウハウ共有も促進
※出典：一人ひとりに最適な学びを提供すべく導入 MR同士のノウハウ共有も促進- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
その他
求人票の更新が簡単に、求人ページも綺麗に。日々の機能アップデートも魅力！
※出典：株式会社アンビスホールディングス | 導入事例 | ジョブカン採用管理
社内ノウハウをeラーニング化し、全国6,000人の従業員に共有！
※出典：社内ノウハウをeラーニング化し、全国6,000人の従業員に共有！ | Cloud Campus（株式会社サイバー大学）
作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
前年度比4倍の母集団にも対応したメディクルード人事が語る「harutaka活用術」
※出典：前年度比4倍の母集団にも対応したメディクルード人事が語る「harutaka活用術」 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
時代の変化に合わせた細やかなフォローで入社意欲を育成
※出典：導入事例 マルホ株式会社 細やかな内定者フォローで入社意欲を育成｜エアリーフレッシャーズクラウド
スタッフへのトレーニングや介護・福祉系資格の取得支援などにおいて、eラーニングシステム「eden LMS」を活用
※出典：【利用事例】メディカル・ケア・サービス株式会社 様 - クラウド型eラーニングシステム eden LMS
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい
タレントマネジメントで目指す経営戦略と人事戦略の連動
※出典：大阪ガス株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
