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医療・化学51名-100名
「全従業員の物心両面の幸福追求」のために。 理念の浸透とパーパス（存在意義）を見出すための独自施策、THANKS GIFT活用方法とは。
※出典：「全従業員の物心両面の幸福追求」のために。理念の浸透とパーパス（存在意義）を見出すための独自施策、THANKS GIFT活用方法とは。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
情報システムビジネスチャット
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
医療・化学6名-20名
やまぐち歯科の「心理的安全性」の醸成方法。 ドクター、衛生士、受付の「相互理解」を高め「健口を守り育てる歯科医院」実現に向けての取り組み
※出典：やまぐち歯科の「心理的安全性」の醸成方法。 ドクター、衛生士、受付の「相互理解」を高め「健口を守り育てる歯科医院」実現に向けての取り組み | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい
バラバラの拠点でも職員が帰属意識を持ち、質の高いコミュニケーションが取れる組織に。未来の組織構築に向けTHANKS GIFTを導入。
※出典：バラバラの拠点でも職員が帰属意識を持ち、質の高いコミュニケーションが取れる組織に。未来の組織構築に向けTHANKS GIFTを導入。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
医療・化学301名-1,000名
医療・福祉サービスを提供する職員にiPhone600台を展開 職種の壁を取り払い、最善のサービス提供を目指す
※出典：PHONE APPLI PEOPLE（旧：連絡とれるくん）導入事例｜青藍会グループ｜株式会社PHONE APPLI
セールス名刺管理ソフト
個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい風通しを良くしたい
医療・化学101名-300名
隙間時間に健康チャージ！在宅医療の現場を支えるOFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）/医療法人社団 おうちの診療所
採用・組織業務健康管理システムオフィスコンビニ
社員の能力を向上したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい風通しを良くしたい
医療・化学1,001名以上
タレントマネジメントで目指す経営戦略と人事戦略の連動
※出典：大阪ガス株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
人事が経営のビジネスパートナーとなるべく タレントマネジメントシステムを活用推進
※出典：千寿製薬株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
