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医療・化学不明
「1年50名採用目標」を半年で達成。株式会社iCAREが既存カルチャーを生かしてスクラム採用体制を確立できた理由
※出典：「1年50名採用目標」を半年で達成。株式会社iCAREが既存カルチャーを生かしてスクラム採用体制を確立できた理由
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい採用力を強化したい労務管理を効率化したい
医療・化学1,001名以上
理念に共感する人が自然と集まる状態を創りたい――美容・健康領域で多ブランド展開をするピアスグループが挑むリファラル採用
※出典：理念に共感する人が自然と集まる状態を創りたい――美容・健康領域で多ブランド展開をするピアスグループが挑むリファラル採用｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
採用力を強化したい
医療・化学301名-1,000名
リフカム導入で3000万円の採用コストを削減。LE.O.VEが取り組む「全員人事」とは
※出典：リフカム導入で3000万円の採用コストを削減。LE.O.VEが取り組む「全員人事」とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
業務・情報を可視化したい採用力を強化したいコストを削減したい
介護士の採用コストが1/3に！医療法人としわ会が取り組むリファラル採用成功のヒント【セミナーレポート】
※出典：介護士の採用コストが1/3に！医療法人としわ会が取り組むリファラル採用成功のヒント【セミナーレポート】｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
医療・化学101名-300名
ライフサイエンス業界で専門人材に選ばれる組織に――組織開発にも活かすMinaris Regenerative Medicineのリファラル採用とは
※出典：ライフサイエンス業界で専門人材に選ばれる組織に――組織開発にも活かすMinaris Regenerative Medicineのリファラル採用とは｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
