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小売・流通1,001名以上
初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化
※出典：南国殖産株式会社『初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化』｜SmartHR
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したい
戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは
※出典：戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
成功のカギは丁寧な運用フローの設計。経営層を巻き込んで全社で契約業務完全電子化へ。
※出典："成功のカギは丁寧な運用フローの設計。経営層を巻き込んで全社で契約業務完全電子化へ。 | 導入事例| クラウドサイン | 国内シェアNo.1の電子契約サービス"
バックオフィス文書管理システム電子契約サービス
ペーパーレス化したい作業を自動化したいテレワーク対応したいコンプライアンスを強化したい
自動車ディーラーのデータ活用基盤を低コストで構築
※出典：【千葉トヨペット株式会社】データ連携事例｜データ連携ツール「ASTERIA Warp」｜EAI/ESB国内シェアNo.1｜アステリア
情報システムETLツール
作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
基幹系7システムのダウンサイジングを１年半で実施！月額1,000 万円の保守料を1/4 へ｜東海コープ事業連合 様
※出典：基幹系7システムのダウンサイジングを１年半で実施！月額1,000 万円の保守料を1/4 へ｜東海コープ事業連合 様
作業を自動化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
評価者の主観に左右されがちだった店舗評価で、店舗データの集計・計算により客観的な「定量評価」を実現
※出典：評価者の主観に左右されがちだった店舗評価で、店舗データの集計・計算により客観的な「定量評価」を実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
人事評価制度を作りたい
trocco®️ によってデータを統合。エンジニア工数の創出と営業CVR向上を実現
※出典：trocco®️ によってデータを統合。エンジニア工数の創出と営業CVR向上を実現 | trocco(トロッコ)
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
海外本社のBigQueryと国内システムを内製で短期間に連携
※出典：【ラッシュジャパン合同会社】データ連携事例｜データ連携ツール「ASTERIA Warp」｜EAI/ESB国内シェアNo.1｜アステリア
約9,000人の分析業務を支える統合情報基盤を刷新して最大100倍の性能向上を実現
財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したい
データ化のスピードが上がり、スピーディなお客様対応を実現
※出典：株式会社久原本家｜AI-OCR市場シェアNO.1のDX Suite
バックオフィス業務文書管理システム契約書管理システムAI OCR
個人の生産性を高めたい
年間約5,000万円のコスト削減を実現させた、DX Suite のさらなる可能性
※出典：株式会社IDOM｜AI-OCR市場シェアNO.1のDX Suite
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい
データ変換ツールやRPAと組み合わせて利用することで、3,894時間/年の効果を見込む
※出典：データ変換ツールやRPAと組み合わせて利用することで、3,894時間/年の効果を見込む｜SmartRead
バックオフィス業務文書管理システムAI OCR
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい
もうブラックボックス化とは無縁！Reckonerが導くデータ連携の民主化で、店舗情報を迅速に発信し顧客体験向上を実現。
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
SmartHRとオンプレ基幹システムの連携に成功！ アカウント発行と雇用契約書処理業務の工数を大幅削減、ヒューマンエラーを激減 ー「感動」の一言に尽きる
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい社内資産を一元管理したい
青山商事が目指す採用から育成、配置、定着、活躍まで 一気通貫した人材マネジメント
※出典：青山商事株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
