4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
導入事例をさらに絞り込む
小売・流通301名-1,000名
全店舗に横展開できる「仕組み」を作るためにLearnOを使う
※出典：株式会社プリマベーラ | 【公式】LearnO(ラーノ) | 月間60万人以上が利用 eラーニング
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
幹部候補を育成したい当事者意識を持たせたい
小売・流通不明
PC1人1台の環境でなくとも、AirCourseを活用して全従業員に教育機会を提供
※出典：株式会社フレスタ AirCourse活用事例 - AirCourse
小売・流通1,001名以上
負担なく「隙間時間」の可能性を引き出す
※出典：オルビス株式会社 | 【公式】LearnO(ラーノ) | 月間60万人以上が利用 eラーニング
人的資本経営を推進するために人材育成は必須。「自ら学ぶ」風土作りにetudesを活用
※出典：株式会社メガネトップ導入事例
社員の能力を向上したいテレワーク対応したいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたいコンプライアンスを強化したい
小売・流通101名-300名
直接指導しているときには気が付かなかった点も、動画で見返すことで気づきに。他店舗へもナレッジの共有が容易に。
採用・組織eラーニングシステムLMS
作業を自動化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい当事者意識を持たせたい
100年の歴史を後世に繋ぎ、社内改革の後押しするツールが「Smart Boarding」。単純な研修ツールだけではない可能性に期待しています！
※出典：ニチモウ株式会社 | 導入事例 | Smart Boarding
社員の能力を向上したいテレワーク対応したい当事者意識を持たせたい
「自主学習文化」醸成を目指し、質の高い学びをいつでも受けられる仕組みを構築
採用・組織LMS
社員の能力を向上したいテレワーク対応したい個人の生産性を高めたい当事者意識を持たせたい
小売・流通21名-50名
教育は、各リーダー任せ。教育の統一性を保てないのが組織の成長のネックに。「Smart Boarding」の導入で、継続的な教育が浸透
※出典：山一産業株式会社 | 導入事例 | Smart Boarding
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したい当事者意識を持たせたい
職種問わず誰でも使いやすいGLOPLA LMSで、社員の自律的な学習とキャリア構築を実現
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい当事者意識を持たせたい
