4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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小売・流通301名-1,000名
全店舗に横展開できる「仕組み」を作るためにLearnOを使う
※出典：株式会社プリマベーラ | 【公式】LearnO(ラーノ) | 月間60万人以上が利用 eラーニング
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
幹部候補を育成したい当事者意識を持たせたい
小売・流通不明
PC1人1台の環境でなくとも、AirCourseを活用して全従業員に教育機会を提供
※出典：株式会社フレスタ AirCourse活用事例 - AirCourse
小売・流通51名-100名
「従業員が幸せに働くこと」「組織の一体感向上」の実現にむけて。CHOにとってTHANKSGIFTは頼れるツール
※出典：「従業員が幸せに働くこと」「組織の一体感向上」の実現にむけて。CHOにとってTHANKSGIFTは頼れるツール | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
情報システムビジネスチャット
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
小売・流通1,001名以上
負担なく「隙間時間」の可能性を引き出す
※出典：オルビス株式会社 | 【公式】LearnO(ラーノ) | 月間60万人以上が利用 eラーニング
BCP対策の第一歩はANPICでした
※出典：株式会社イシグロ様｜導入実績｜安否確認システム・安否情報システム ANPIC（アンピック）
バックオフィス安否確認システム
その他当事者意識を持たせたい
ワークフローの導入が、ムダな作業や人件費に対する”意識改革”を促した
※出典：株式会社エービーシー・マートのワークフローシステム導入事例 | X-point Cloud
経営企画ワークフローシステム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい当事者意識を持たせたいコストを削減したい
小売・流通6名-20名
見える化で公平な評価制度の構築を実現
※出典：見える化で公平な評価制度の構築を実現 - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
採用・組織人事評価システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい人事評価制度を作りたい
人的資本経営を推進するために人材育成は必須。「自ら学ぶ」風土作りにetudesを活用
※出典：株式会社メガネトップ導入事例
社員の能力を向上したいテレワーク対応したいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたいコンプライアンスを強化したい
「もっと早く導入すれば良かった」 -知れば知るほど作業が楽に-
※出典：「もっと早く導入すれば良かった」-知れば知るほど作業が楽に- TEMPOSTAR（テンポスター）複数ECショップの受注・在庫・商品一元管理
バックオフィス販売管理システム
営業プロセスを最適化したい作業を自動化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい当事者意識を持たせたい
みんな電力株式会社 様
※出典：みんな電力株式会社 様 | MotifyHR(モティファイ エイチアール)
採用・組織OKRツール
モチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
小売・流通101名-300名
変則勤務にも対応し、正確な勤務時間管理を実施 さらに社員の労務改善意識が向上
※出典：導入事例-カネサ藤原屋 - クラウド型勤怠管理システム
バックオフィス勤怠管理システム
労務管理を効率化したい当事者意識を持たせたいコストを削減したい
グローバルで、最新の商品情報や各ブランドの動向を共有。 売上げ拡大、利益増につながる業務へシフトできました。
※出典：グループウェア導入事例：エース株式会社様｜desknet's NEO
経営企画ワークフローシステムグループウェア
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい当事者意識を持たせたいコストを削減したい
直接指導しているときには気が付かなかった点も、動画で見返すことで気づきに。他店舗へもナレッジの共有が容易に。
採用・組織eラーニングシステムLMS
作業を自動化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい当事者意識を持たせたい
100年の歴史を後世に繋ぎ、社内改革の後押しするツールが「Smart Boarding」。単純な研修ツールだけではない可能性に期待しています！
※出典：ニチモウ株式会社 | 導入事例 | Smart Boarding
社員の能力を向上したいテレワーク対応したい当事者意識を持たせたい
「自主学習文化」醸成を目指し、質の高い学びをいつでも受けられる仕組みを構築
採用・組織LMS
社員の能力を向上したいテレワーク対応したい個人の生産性を高めたい当事者意識を持たせたい
