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小売・流通1,001名以上
1,000人以上の従業員へ効率的に全社周知 社員研修と情報共有の課題を一気に解決
※出典：北海道エネルギー株式会社様 | 導入事例 | 株式会社manebi
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
社員の能力を向上したい
小売・流通不明
教育の質の均一化と受講者の負担軽減を実現したい！：ホームセンター運営企業の活用事例
※出典：ホームセンター運営企業K様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
採用・組織eラーニングシステムLMS
多様なバックグラウンド・スキルを持つ社員へ多面的な学習を提供するプラットフォームとして活用
※出典：playse.(プレース) ラーニング導入事例｜西本Wismettacホールディングス株式会社様
集合研修をeラーニングに切り替えて教育コストの削減に成功
※出典：playse.(プレース) ラーニング導入事例｜ミズノ株式会社様
写真を使ったやりとりでVMD（ビジュアル・マーチャンダイジング）にも 効果を発揮、売り上げが増加
※出典：写真を使ったやりとりでVMD（ビジュアル・マーチャンダイジング）にも効果を発揮、売り上げが増加｜ロイヤルホームセンター株式会社様の導入事例 - ビジネスチャット「direct」
情報システムビジネスチャット
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい
eラーニングを使い、音楽の楽しみ方を多くの方に伝えたい！：電子楽器企業の活用事例
※出典：ローランド様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
小売・流通6名-20名
実店舗＋ネット通販において、在庫過多と業務負担を解消！ピッキング速度が50％上がり、労働条件も向上
※出典：実店舗＋ネット通販において、在庫過多と業務負担を解消！ピッキング速度が50％上がり、労働条件も向上｜業種・業界で見る在庫管理事例｜在庫・倉庫管理の在庫スイートクラウド
業務在庫管理システム
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
人的資本経営を推進するために人材育成は必須。「自ら学ぶ」風土作りにetudesを活用
※出典：株式会社メガネトップ導入事例
社員の能力を向上したいテレワーク対応したいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたいコンプライアンスを強化したい
小売・流通301名-1,000名
確信と情熱を持って活動してもらえるeラーニングを提供したい！：パーソナルケア企業の活用事例
※出典：ニュー スキン ジャパン様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
“現場で使える知識”が どこでも学習可能に
※出典：導入事例 - 株式会社でんきち | 学び～と
採用・組織LMS
社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい
小売・流通101名-300名
eラーニングの導入で効率的な社員教育と自主学習の文化づくりを推進
※出典：株式会社ミツボシコーポレーション | 導入事例 | 株式会社manebi
対多数の対応において、eラーニングは非常に有効な手段：EC企業の活用事例
※出典：楽天様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
自社の「らしさ」を全社員で共有したい！：コンビニエンスチェーン企業の活用事例
※出典：ファミリーマート様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
全店舗のオペレーションの統一と店長の業務量削減をCloud Campusで実現！
※出典：全店舗のオペレーションの統一と店長の業務量削減をCloud Campusで実現！ | Cloud Campus（株式会社サイバー大学）
採用・組織eラーニングシステム
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
組合員ひとりひとりの未来の為に。 労働の価値を高めるデジタルスキルUP。環境の変化にも対応できる人材へ。
※出典：組合員ひとりひとりの未来の為に。労働の価値を高めるデジタルスキルUP。環境の変化にも対応できる人材へ。
