4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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小売・流通1,001名以上
初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化
※出典：南国殖産株式会社『初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化』｜SmartHR
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したい
小売・流通101名-300名
複数拠点の労務管理もリアルタイムに情報を取得できて便利です
※出典：複数拠点の労務管理もリアルタイムに情報を取得できて便利です | クラウド会計ソフト freee
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト勤怠管理システム
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したいコストを削減したい
小売・流通51名-100名
高い費用対効果が導入の決め手に！！
※出典：高い費用対効果が導入の決め手に！！
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト
ペーパーレス化したい
小売・流通301名-1,000名
人事情報と勤怠・給与情報の統合で資格手当などの情報を履歴管理＋給与計算に反映
※出典：人事情報と勤怠・給与情報の統合で資格手当などの情報を履歴管理＋給与計算に反映 | アマノ
バックオフィス勤怠管理システム
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい
キャメル珈琲様 勤怠管理は紙と電話とFAX。そこに、様々な問題が
※出典：キャメル珈琲様 | 勤怠管理のバイバイ タイムカード
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
小売・流通不明
Fountain Tire：予測ソフトウェアにより、予測精度が15%向上
※出典：Fountain Tire | Wolters Kluwer
経営企画経営管理システム予算管理システム
顧客満足度を高めたい市場・顧客分析したい作業を自動化したいチームワークを高めたいコストを削減したい
戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは
※出典：戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現
※出典：買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現｜導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい人事評価制度を作りたい
IKEA はフレキシブルさを好む会社です。 提案時、すべての要望に前向きな提案をしたネオレックスなら、 長く付き合っていけると感じました。
※出典：IKEA様 | 勤怠管理のバイバイ タイムカード
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
煩雑な紙とFAXの勤怠管理から脱却し、給与計算の工数を従来の1/2以下に削減
※出典：煩雑な紙とFAXの勤怠管理から脱却し、給与計算の工数を従来の1/2以下に削減
毎年苦労していた年末調整申告の煩雑な紙対応からの脱却 年末調整時期の残業0へ
※出典：毎年苦労していた年末調整申告の煩雑な紙対応からの脱却 年末調整時期の残業0へ | 導入事例 | 三菱総研ＤＣＳ株式会社
バックオフィス給与計算ソフト
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したいその他コストを削減したい
システム開発コストを約50％削減、決め手は直観的に利用できるUI
※出典：システム開発コストを約50％削減、決め手は直観的に利用できるUI | アマノ
労務管理を効率化したいテレワーク対応したいコストを削減したい
17店舗のストアからなる 社員・常用パート社員は2,000名以上。 kinnosukeの導入が紙文化脱却への 大きな１歩となりました。
※出典：北辰商事株式会社 - 勤怠管理のkinnosuke
データ集計が2日間から10分に短縮。データの見やすさが表計算ソフトとは段違い
※出典：データ集計が2日間から10分に短縮。データの見やすさが表計算ソフトとは段違い｜Loglass｜次世代の経営管理クラウド
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい属人化を解消したい
創業100周年の企業の挑戦。Loglass導入によって、予算策定のスピードとアウトプットの質が格段に向上しました
※出典：創業100周年の企業の挑戦。Loglass導入によって、予算策定のスピードとアウトプットの質が格段に向上しました｜Loglass｜次世代の経営管理クラウド
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいチームワークを高めたい属人化を解消したい風通しを良くしたい
