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製造301名-1,000名
ワンプラットフォームで実現する データに基づいた人事の本質とは
※出典:株式会社土屋鞄製造所 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
製造101名-300名
カオナビで人事評価とスキル管理を連携し、長期的な営業力強化を目指す
※出典:三井物産マシンテック株式会社|導入事例|カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
生産現場もデジタル化へ、 採用や育成もオールインワンで実現するタレントマネジメント
※出典:日本ピラー工業株式会社 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
1日仕事だった手順書作りが1時間に減りミスも減少。ISOにおける文書管理にも効果を実感
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい属人化を解消したい
みすずホールディングス株式会社 様
※出典:導入事例: みすずホールディングス株式会社 様 - 詳細|ワークフローのCreate!Webフロー
経営企画ワークフローシステム
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したい内部のセキュリティを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたいコストを削減したい社員の定着率を上げたい
製造6名-20名
THANKS GIFTを通じて「ポジティブ」な雰囲気作りを期待
※出典:THANKS GIFTを通じて「ポジティブ」な雰囲気作りを期待 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
情報システムビジネスチャット
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
製造1,001名以上
「ライトユーザーをファン化したい!」コロナ禍や障害もユーザーと共に考える「コクヨマガジン」双方向メディア運営術
※出典:「ライトユーザーをファン化したい!」コロナ禍や障害もユーザーと共に考える「コクヨマガジン」双方向メディア運営術 | ミエルカ導入事例
マーケティングSEOツール
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい市場・顧客分析したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい
見える化によって設備総合効率を最大化 スマートファクトリー化によって高い生産性・高品質を目指す
※出典:日本特殊陶業株式会社 | 導入事例|ウイングアーク1st
マーケティングBIツール
業務・情報を可視化したいモチベーションを高めたい
製造51名-100名
インフラに位置付けられている「direct」、これなしではテレワークは実現できなかった
※出典:インフラに位置付けられている「direct」、これなしではテレワークは実現できなかった|株式会社ISSリアライズ様の導入事例[後編] - ビジネスチャット「direct」
テレワーク対応したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい風通しを良くしたい
「データを分析して可視化するのが目的ではなく、捻出した時間で情報をどう深掘りするのかが重要です。SPEEDAでそれが実現できました。」
※出典:セイコーエプソン株式会社 | 経済情報プラットフォームSPEEDA
経営企画マーケティング企業データベースABMツール
社員の能力を向上したいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたいコストを削減したい
品質の高いサービスを提供するマキノ様。 DX推進と技術職・営業職・バックオフィスのコミュニケーション活性化施策とは。
※出典:品質の高いサービスを提供するマキノ様。 DX推進と技術職・営業職・バックオフィスのコミュニケーション活性化施策とは。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい人事評価制度を作りたい
経営層と従業員との 双方向コミュニケーションが 活発になりました。
※出典:Goalousを導入して経営層と従業員との双方向コミュニケーションが活発に!| Goalous導入事例
採用・組織OKRツール
社員の能力を向上したいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい
業務効率化に貢献!従業員はそのままに売上が3割近く上がった ねじ商社のTalknote活用術とは?
※出典:業務効率化に貢献!従業員はそのままに売上が3割近く上がった ねじ商社のTalknote活用術とは? | 導入事例 | Talknote
経営企画情報システムコラボレーションツールビジネスチャット
財務・経理・総務 業務を効率化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
製造21名-50名
10人を超えたら、人事評価システム導入の検討をすすめるべき
※出典:導入事例|業界トップの低価格人事評価システム【人事評価Navigator】
採用力を強化したいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
全200項目に及ぶコンテンツ提供や交流会で細やかなフォロー~徹底した内定者視点でデザイン
※出典:全200項目に及ぶコンテンツ提供や交流会で細やかなフォロー ~徹底した内定者視点でデザイン- ユームテクノロジージャパン株式会社(UMU Technology Japan)
採用・組織eラーニングシステムLMS
その他モチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい