導入事例を探す

見える化によって設備総合効率を最大化 スマートファクトリー化によって高い生産性・高品質を目指す

※出典：日本特殊陶業株式会社 | 導入事例｜ウイングアーク１ｓｔ

マーケティングBIツール

業務・情報を可視化したいモチベーションを高めたい

社内にある膨大な文書データを解析、ナレッジ抽出や対応の優先順位付けを支援

※出典：導入事例｜VOCのテキストデータから 課題解決のヒントを発見する「アイタスクラウド」

マーケティングテキストマイニングツール

顧客満足度を高めたい市場・顧客分析したい業務・情報を可視化したい

ぶどうの房作り短期バイトで8名採用。決め手は「この時間に働きたい！」に応える求人でした。 ― 東御こもだ果樹園

※出典：導入事例（東御こもだ果樹園） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社

採用・組織採用管理システム

採用力を強化したいコストを削減したい

原価割れ物件8割削減、技術部から工場まで日程計画で一元管理

※出典：[導入事例] 株式会社友伸エンジニアリング様｜個別受注型機械・装置業様向け生産管理システム

業務生産管理システム

業務・情報を可視化したい

構造データ/非構造データを「データ統合マネジメント基盤」に集約 データドリブン経営を加速する三菱重工業

情報システムETLツールiPaaS

財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい

生産設備の見える化で「経営の意思決定のスピード化」と「現場の改善」に成功

※出典：導入事例 | Quickシリーズ

業務在庫管理システム倉庫管理システム

業務・情報を可視化したいその他

導入事例7：広島県安芸高田市 スターライト工業株式会社

※出典：導入事例7：広島県安芸高田市 スターライト工業株式会社 | オープンソースの倉庫管理システム(WMS)【インターストック】

業務在庫管理システム

営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい財務・経理・総務 業務を効率化したい幹部候補を育成したいコストを削減したい

世界225社のグループ会社の連結決算効率化とともにIFRS対応を実現

※出典：導入事例－日本電産株式会社様｜STRAVIS｜ISID/電通国際情報サービス

経営企画予算管理システム

財務・経理・総務 業務を効率化したいその他

お客様の声：アサダ株式会社 様

※出典：物流センター管理システム導入事例 - アサダ株式会社：日立物流ソフトウェア株式会社

業務倉庫管理システム物流管理システム

その他属人化を解消したい

【事例#04】コミュニケーションのスマート化で業務効率ＵＰ/株式会社ウイルテック様

※出典：【事例#04】コミュニケーションのスマート化で業務効率ＵＰ/株式会社ウイルテック様 | LINE連携ツール"MOCHICA"運営ブログ

採用・組織採用管理システム

採用力を強化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい

長い歴史の中で積み重ねられた 膨大な情報資産の有効活用を実現

※出典：膨大な情報資産の有効活用【事例：虎屋様】 | 全文検索システム QuickSolution

経営企画ナレッジマネジメントツール

個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい

導入事例・実績 株式会社豊田自動織機 様

※出典：導入事例・実績 株式会社豊田自動織機 様｜緊急連絡網・安否確認システム「オクレンジャー」

バックオフィス安否確認システム

作業を自動化したいその他

インフラに位置付けられている「direct」、これなしではテレワークは実現できなかった

※出典：インフラに位置付けられている「direct」、これなしではテレワークは実現できなかった｜株式会社ISSリアライズ様の導入事例［後編］ - ビジネスチャット「direct」

情報システムビジネスチャット

テレワーク対応したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい風通しを良くしたい

工場とシステム部門の緊密な連携でダッシュボードを整備 可視化による集中管理で設備の稼働率が改善し生産性が向上

※出典：ユニオンツール株式会社 | 導入事例｜ウイングアーク１ｓｔ

マーケティングBIツール

業務・情報を可視化したい作業を自動化したい

煩雑になっていた評価シートの管理を一元化＆見える化を実現！工数の無駄も削減されました。

※出典：煩雑になっていた評価シートの管理を一元化＆見える化を実現！工数の無駄も削減されました。 | 導入事例 | MINAGINE人事評価システム

採用・組織人事評価システム

業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい