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製造301名-1,000名
会社の枠も、部門の枠も超えていく。格差なき情報共有が、プロジェクトチームの改革を実現
※出典：会社の枠も、部門の枠も超えていく。格差なき情報共有が、プロジェクトチームの改革を実現
バックオフィス業務文書管理システム業務可視化ツールタスク管理ツール
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
ワンプラットフォームで実現する データに基づいた人事の本質とは
※出典：株式会社土屋鞄製造所 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
製造101名-300名
カオナビで人事評価とスキル管理を連携し、長期的な営業力強化を目指す
※出典：三井物産マシンテック株式会社｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
生産現場もデジタル化へ、 採用や育成もオールインワンで実現するタレントマネジメント
※出典：日本ピラー工業株式会社 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
製造51名-100名
大画面モニタで複数拠点とタスクを共有、パソコンなしで皆が情報を見られるように
※出典：大画面モニタで複数拠点とタスクを共有、パソコンなしで皆が情報を見られるように
業務タスク管理ツールプロジェクト管理ツール
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
コニカミノルタジャパンはBacklogでメールコミュニケーションを50%削減し、プロジェクトマネージャーの業務負荷をどう軽減したのか？
※出典：コニカミノルタジャパンはBacklogでメールコミュニケーションを50%削減し、プロジェクトマネージャーの業務負荷をどう軽減したのか？ | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.)
経営企画業務コラボレーションツール業務可視化ツールタスク管理ツールプロジェクト管理ツール
創業67年を迎えた業務用家具メーカーの「アダル」がBacklogを用いた業務のデジタイゼーションを語る
※出典：創業67年を迎えた業務用家具メーカーの「アダル」がBacklogを用いた業務のデジタイゼーションを語る | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.)
会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦
※出典：会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい人事評価制度を作りたい
テック長沢、M＆Aを含めた急成長で生じた組織のムダを「Asana」で解消
※出典：テック長沢、M＆Aを含めた急成長で生じた組織のムダを「Asana」で解消 • Asana
業務業務可視化ツール工数管理ツールタスク管理ツールプロジェクト管理ツール
製造21名-50名
ミーティングの時間が最長3時間から約1時間へ！食品OEM企業のJootoを活用したフロー管理の方法とは
※出典：株式会社門井商店 - Jooto導入事例
煩雑になっていた評価シートの管理を一元化＆見える化を実現！工数の無駄も削減されました。
※出典：煩雑になっていた評価シートの管理を一元化＆見える化を実現！工数の無駄も削減されました。 | 導入事例 | MINAGINE人事評価システム
採用・組織人事評価システム
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
海外拠点との情報共有がリアルタイムでできるように！進捗確認の時間も3分の2に削減
※出典：テラル株式会社 - Jooto導入事例
製造1,001名以上
経営戦略実現を支える人財戦略基盤としてのタレントパレット活用
※出典：カルビー株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
主力事業の転換期に人財ポートフォリオでスキルを可視化し 経営を支援していく
※出典：日本特殊陶業株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
タレントパレットで実現する、 グループ横断での人材可視化と人材公募等による最適配置
※出典：三菱重工業株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい労務管理を効率化したい社内資産を一元管理したい
