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旅行・宿泊・飲食1,001名以上
AIスキャンロボ導入の決め手 「スピーディーなレスポンスとコストパフォーマンス」
※出典:ネスレ日本株式会社|お客様の声|AI-OCR|ネットスマイル AIスキャンロボ
業務AI OCR
作業を自動化したい
SOTETSU HOTELS CLUB アプリの多言語対応コスト圧縮・運用工数は 1/5 に ~外国人のお客様にとっても使いやすい多言語アプリへ~
※出典:外国人のお客様にとっても使いやすい多言語アプリへ | 導入事例 | WOVN.io
業務自動翻訳
顧客満足度を高めたい社内資産を一元管理したいその他コストを削減したい
OJTをVRで!接客に続き、調理・券売機操作・トラブル対応までVR化~店長の負担が6分の1に!「eラーニング×VR」の成果とは~
※出典:株式会社松屋フーズ【インタビュー第三弾】 | eラーニングのデジタル・ナレッジ
採用・組織eラーニングシステムLMS
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい当事者意識を持たせたい
承諾意思決定をサポート、内定者ファーストなフォローを実現
※出典:導入事例 NEXUS株式会社様 承諾意思決定をサポート、内定者ファーストなフォローを実現|エアリーフレッシャーズクラウド
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
使いやすさと有益な情報取得を実感し現場に浸透、 今後の法人営業全体でのさらなる活用に期待
※出典:導入事例|株式会社JTB様
マーケティングABMツール
見込客獲得・顧客育成したい営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい
増え続ける社内からの診断依頼に効率よく応じるため、AeyeScanで大部分を自動化
※出典:増え続ける社内からの診断依頼に効率よく応じるため、AeyeScanで大部分を自動化 | AeyeScan導入事例
情報システム脆弱性診断ツール/サービス
外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい
複雑な連動手順をマイクロサービス化する「Waha! Transformer REST Serverオプション」|スガキコシステムズ株式会社 様
※出典:複雑な連動手順をマイクロサービス化する「Waha! Transformer REST Serverオプション」|スガキコシステムズ株式会社 様
情報システムETLツール
作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
社内教育のeラーニングシステムとして「eden LMS」を導入し、個人情報保護や独占禁止法についての社員教育を実施
※出典:【利用事例】近畿日本ツーリスト株式会社 様 - クラウド型eラーニングシステム eden LMS
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい
クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社様 導入事例
※出典:事例紹介-クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン様 | ABILI(アビリ)
顧客満足度を高めたい社員の能力を向上したい
株式会社吉野家様 導入事例
※出典:事例紹介-株式会社吉野家様|ABILI(アビリ)
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の能力を向上したい
C-United株式会社様 導入事例
※出典:事例紹介-C-United株式会社様|ABILI(アビリ)
飲食業、多店舗展開のビジネスの最前線で── 「MAJOR FLOW Z」による 「紙文化」からの脱却!
※出典:飲食業、多店舗展開のビジネスの最前線で── 「MAJOR FLOW Z」による 「紙文化」からの脱却!
経営企画バックオフィスワークフローシステム経費精算システム勤怠管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいテレワーク対応したい
株式会社JR東日本サービスクリエーション
採用・組織業務健康管理システムオフィスコンビニ
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいその他モチベーションを高めたい
旅行業界の独自要件にもしっかり対応! 改革の鍵は豊富な標準機能とカスタマイズ
※出典:旅行業界の独自要件にもしっかり対応! 改革の鍵は豊富な標準機能とカスタマイズ
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したいテレワーク対応したい
全国2,500店舗の社員を対象とした 採用強化・エンゲージメント向上・離職防止をワンストップで実現
※出典:株式会社プレナス|導入事例|タレントパレット|24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい