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旅行・宿泊・飲食301名-1,000名
ヒトマネの自社採用サイトが 応募意欲の高いユーザーに届いた
※出典：ヒトマネの自社採用サイトが 応募意欲の高いユーザーに届いた - アルバイト・パートの採用管理システム「HITO-Manager（ヒトマネ）」
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
旅行・宿泊・飲食1,001名以上
自社サイトとIndeedから応募数が前年比で130%に
※出典：自社サイトとIndeedから応募数が前年比で130%に - アルバイト・パートの採用管理システム「HITO-Manager（ヒトマネ）」
旅行・宿泊・飲食51名-100名
アウトドア施設が新OPEN！アルバイトの大量採用にengageが大活躍でした。 ― リバーポートパーク美濃加茂
※出典：導入事例（リバーポートパーク美濃加茂） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
採用力を強化したいコストを削減したい
旅行・宿泊・飲食101名-300名
Refcomeで人事も社員もリファラル採用がカンタンに。リファラル経由の採用の大幅増加と同時に離職率低下・採用コスト削減も実現
※出典：Refcomeで人事も社員もリファラル採用がカンタンに。リファラル経由の採用の大幅増加と同時に離職率低下・採用コスト削減も実現 | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したいコストを削減したい社員の定着率を上げたい
リフカム導入で採用費用を3000万削減。コロワイドが力をいれる正社員登用とは
※出典：リフカム導入で採用費用を3000万削減。コロワイドが力をいれる正社員登用とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
作業を自動化したい採用力を強化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
旅行・宿泊・飲食不明
【事例#02】LINEの個別アプローチが、学生との関係構築を加速させる／株式会社兵衛旅館 様
※出典：【事例#02】LINEの個別アプローチが、学生との関係構築を加速させる／株式会社兵衛旅館 様 | LINE連携ツール"MOCHICA"運営ブログ
採用力を強化したい労務管理を効率化したい
昨対比125％のトップラインを伸ばした 外食企業ギフトが語る 「人財の採用・育成・定着施策」とリファラル採用【セミナーレポート】
※出典：昨対比125％のトップラインを伸ばした 外食企業ギフトが語る 「人財の採用・育成・定着施策」【セミナーレポート】｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
株式会社ヴィア・ホールディングス 経営者が語る外食産業で強化するべき仲間集めの方法とは
※出典：株式会社ヴィア・ホールディングス 経営者が語る外食産業で強化するべき仲間集めの方法とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい現場の声を集めたい
承諾意思決定をサポート、内定者ファーストなフォローを実現
※出典：導入事例 NEXUS株式会社様 承諾意思決定をサポート、内定者ファーストなフォローを実現｜エアリーフレッシャーズクラウド
離職率2.5%・アルバイト採用のリファラル比率50%超──仲間を大切にし、仲間を称え、仲間を集める岐阜タンメンBBCのリファラル採用と正社員登用の仕組み
※出典：仲間を大切にし、仲間を称え、仲間を集める岐阜タンメンBBCのリファラル採用と正社員登用の仕組み｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
