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変わる教育。急がれる大学組織改革にタレントマネジメントの力

※出典：学校法人立命館｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム

営業プロセスを最適化したい 業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 社員の能力を向上したい チームワークを高めたい 社内資産を一元管理したい 風通しを良くしたい 現場の声を集めたい

カオナビで人事評価とスキル管理を連携し、長期的な営業力強化を目指す

※出典：三井物産マシンテック株式会社｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 社員の能力を向上したい チームワークを高めたい 社内資産を一元管理したい モチベーションを高めたい コストを削減したい 風通しを良くしたい 現場の声を集めたい 人事評価制度を作りたい

２時間の人事業務が30分に短縮!! 人事責任者が伝える生産性向上につながる「カオナビ」の効果とは？

※出典：株式会社 一休｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 財務・経理・総務 業務を効率化したい 労務管理を効率化したい チームワークを高めたい 社内資産を一元管理したい 風通しを良くしたい 人事評価制度を作りたい

新事業にも適応する優秀人材の発掘をめざして

※出典：株式会社ゼンリン｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム

業務・情報を可視化したい 財務・経理・総務 業務を効率化したい 社員の能力を向上したい チームワークを高めたい 個人の生産性を高めたい 社内資産を一元管理したい モチベーションを高めたい 風通しを良くしたい 現場の声を集めたい 人事評価制度を作りたい

全社員の資格情報を「見える化」。新卒社員のリテンションにも役立てるホンダロジスティクスの「カオナビ」活用術

※出典：株式会社ホンダロジスティクス｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム

財務・経理・総務 業務を効率化したい 労務管理を効率化したい チームワークを高めたい 個人の生産性を高めたい 社内資産を一元管理したい モチベーションを高めたい 風通しを良くしたい 現場の声を集めたい 人事評価制度を作りたい