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買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現

※出典：買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現｜導入事例

採用・組織 バックオフィス タレントマネジメントシステム 人事評価システム 労務管理システム 離職防止ツール

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 人事評価制度を作りたい

脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現

※出典：脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現｜導入事例

採用・組織 バックオフィス タレントマネジメントシステム 人事評価システム 労務管理システム 離職防止ツール

人事評価制度を作りたい

戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは

※出典：戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは｜導入事例

採用・組織 バックオフィス タレントマネジメントシステム 人事評価システム 労務管理システム 離職防止ツール

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 属人化を解消したい 人事評価制度を作りたい

会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦

※出典：会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦｜導入事例

採用・組織 バックオフィス タレントマネジメントシステム 人事評価システム 労務管理システム 離職防止ツール

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 人事評価制度を作りたい

人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始

※出典：人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始｜導入事例

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業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 社員の定着率を上げたい 人事評価制度を作りたい

業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ

※出典：業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ | 株式会社メグラス | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム OKRツール 離職防止ツール

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 作業を自動化したい 労務管理を効率化したい 個人の生産性を高めたい 属人化を解消したい コストを削減したい

社員数増加に伴い「一元管理」が不可欠に。社内イントラサイトとのAPI連携により、最新の社員情報をすぐに取り出せるようになった

※出典：社員数増加に伴い「一元管理」が不可欠に。社内イントラサイトとのAPI連携により、最新の社員情報をすぐに取り出せるようになった | 株式会社GA technologies | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）

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業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 作業を自動化したい 労務管理を効率化したい 個人の生産性を高めたい 属人化を解消したい コストを削減したい

これまでは複数の営業所がおのおのの社員情報を紙で管理。検索が困難だった状態から、人材活用につなげるデータベースの整理を進めた

※出典：これまでは複数の営業所がおのおのの社員情報を紙で管理。検索が困難だった状態から、人材活用につなげるデータベースの整理を進めた | WILLER EXPRESS株式会社 | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）

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業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 作業を自動化したい 労務管理を効率化したい 個人の生産性を高めたい 属人化を解消したい コストを削減したい

社員の多様な成長を実現する変化に強い人事システム

※出典：社員の多様な成長を実現する変化に強い人事システム | ウイングアーク1st株式会社 | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）

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業務・情報を可視化したい 社員の能力を向上したい チームワークを高めたい 社内資産を一元管理したい モチベーションを高めたい コストを削減したい 人事評価制度を作りたい

経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例

※出典：経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例 | 株式会社Loco Partners | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）

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業務・情報を可視化したい 財務・経理・総務 業務を効率化したい 社員の能力を向上したい チームワークを高めたい 社内資産を一元管理したい モチベーションを高めたい 人事評価制度を作りたい

初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化

※出典：南国殖産株式会社『初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化』｜SmartHR

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ペーパーレス化したい 労務管理を効率化したい

全ては従業員のため。データベースとしての強みが継続活用の決め手

※出典：株式会社FiNC Technologies『全ては従業員のため。データベースとしての強みが継続活用の決め手』｜SmartHR

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ペーパーレス化したい 労務管理を効率化したい

セキュリティ性の高い「労務の社内ポータル」。100名を超える学生インターンの従業員情報管理もスムーズに

※出典：株式会社キュービック『セキュリティ性の高い「労務の社内ポータル」。100名を超える学生インターンの従業員情報管理もスムーズに』｜SmartHR

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労務管理を効率化したい

分散した社員情報をSmartHRで一元管理。さらに電子申請の活用で業務時間が1/3に。

※出典：ALH株式会社『分散した社員情報をSmartHRで一元管理。さらに電子申請の活用で業務時間が1/3に。』｜SmartHR

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労務管理を効率化したい

SmartHRの導入で労務にかける時間が3分の1に。生まれた時間で新人事制度を作り、社員6割の生産性向上に成功

※出典：株式会社クラウドワークス『SmartHRの導入で労務にかける時間が3分の1に。 生まれた時間で新人事制度を作り、社員6割の生産性向上に成功』｜SmartHR

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労務管理を効率化したい