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買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現

※出典：買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現｜導入事例

採用・組織 バックオフィス タレントマネジメントシステム 人事評価システム 労務管理システム 離職防止ツール

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 人事評価制度を作りたい

脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現

※出典：脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現｜導入事例

採用・組織 バックオフィス タレントマネジメントシステム 人事評価システム 労務管理システム 離職防止ツール

人事評価制度を作りたい

戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは

※出典：戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは｜導入事例

採用・組織 バックオフィス タレントマネジメントシステム 人事評価システム 労務管理システム 離職防止ツール

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 属人化を解消したい 人事評価制度を作りたい

会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦

※出典：会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦｜導入事例

採用・組織 バックオフィス タレントマネジメントシステム 人事評価システム 労務管理システム 離職防止ツール

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 人事評価制度を作りたい

人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始

※出典：人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始｜導入事例

採用・組織 バックオフィス タレントマネジメントシステム 人事評価システム 労務管理システム 離職防止ツール

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 社員の定着率を上げたい 人事評価制度を作りたい

社員のスキルや意見を商品開発や人材配置に活かし、 新たな事業構造を開拓

※出典：株式会社関家具 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム 離職防止ツール

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 財務・経理・総務 業務を効率化したい 労務管理を効率化したい チームワークを高めたい 個人の生産性を高めたい 社内資産を一元管理したい モチベーションを高めたい 人事評価制度を作りたい

業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ

※出典：業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ | 株式会社メグラス | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム 離職防止ツール

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 作業を自動化したい 労務管理を効率化したい 個人の生産性を高めたい 属人化を解消したい コストを削減したい

社員数増加に伴い「一元管理」が不可欠に。社内イントラサイトとのAPI連携により、最新の社員情報をすぐに取り出せるようになった

※出典：社員数増加に伴い「一元管理」が不可欠に。社内イントラサイトとのAPI連携により、最新の社員情報をすぐに取り出せるようになった | 株式会社GA technologies | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）

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業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 作業を自動化したい 労務管理を効率化したい 個人の生産性を高めたい 属人化を解消したい コストを削減したい

これまでは複数の営業所がおのおのの社員情報を紙で管理。検索が困難だった状態から、人材活用につなげるデータベースの整理を進めた

※出典：これまでは複数の営業所がおのおのの社員情報を紙で管理。検索が困難だった状態から、人材活用につなげるデータベースの整理を進めた | WILLER EXPRESS株式会社 | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）

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業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 作業を自動化したい 労務管理を効率化したい 個人の生産性を高めたい 属人化を解消したい コストを削減したい

変わる教育。急がれる大学組織改革にタレントマネジメントの力

※出典：学校法人立命館｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム

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営業プロセスを最適化したい 業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 社員の能力を向上したい チームワークを高めたい 社内資産を一元管理したい 風通しを良くしたい 現場の声を集めたい

カオナビで人事評価とスキル管理を連携し、長期的な営業力強化を目指す

※出典：三井物産マシンテック株式会社｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム

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業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 社員の能力を向上したい チームワークを高めたい 社内資産を一元管理したい モチベーションを高めたい コストを削減したい 風通しを良くしたい 現場の声を集めたい 人事評価制度を作りたい

２時間の人事業務が30分に短縮!! 人事責任者が伝える生産性向上につながる「カオナビ」の効果とは？

※出典：株式会社 一休｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム

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業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 財務・経理・総務 業務を効率化したい 労務管理を効率化したい チームワークを高めたい 社内資産を一元管理したい 風通しを良くしたい 人事評価制度を作りたい

新事業にも適応する優秀人材の発掘をめざして

※出典：株式会社ゼンリン｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム

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業務・情報を可視化したい 財務・経理・総務 業務を効率化したい 社員の能力を向上したい チームワークを高めたい 個人の生産性を高めたい 社内資産を一元管理したい モチベーションを高めたい 風通しを良くしたい 現場の声を集めたい 人事評価制度を作りたい

全社員の資格情報を「見える化」。新卒社員のリテンションにも役立てるホンダロジスティクスの「カオナビ」活用術

※出典：株式会社ホンダロジスティクス｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム

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財務・経理・総務 業務を効率化したい 労務管理を効率化したい チームワークを高めたい 個人の生産性を高めたい 社内資産を一元管理したい モチベーションを高めたい 風通しを良くしたい 現場の声を集めたい 人事評価制度を作りたい

薬局950店舗以上で働く社員のデータを一元化 専門スキルを可視化し、自律的成長を支援へ

※出典：クラフト株式会社 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット

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